老板周末发信息，要求员工处理工作，还说完不成要追究责任。员工愤怒硬怼：现在是周末，我有其他事情，你不用追责了，直接开除我吧！
文摘
职场
2025-02-01 07:03
浙江
周六早上，老板接到一个电话，电话是一个大客户张总那边打来的，这个张总，有一个大项目正在跟我们公司合作。这个项目是半个月前敲定的，原定是下周四之前完成项目方案的初稿，周五去张总那边开研讨会。张总打这个电话，是想对研讨会的时间进行一个更改，原因是下周一上午他刚好要来我们市参加一个会议，想下午就探讨一下方案，省得后面又来回跑。老板接到电话之后，第一时间给小吴发了信息，原因是这个项目方案是交给小吴做的，并且，他知道目前还没完成。不过，老板发信息的时候根本没考虑到今天是周六，属于休息时间。或者说，他根本不在乎什么时间，觉得自己作为公司老板，给员工发着工资，有权力要求员工干活。“小吴，周末加个班，把张总那边的方案做出来，张总周一就要来我们公司，周一上午之前务必完成。”就这信息，我们也看得出来，完全是老板的姿态，直接发布命令。很快，他就收到了小吴的回复，内容是这样：“王总，我家里有点急事，赶回老家了，现在不在杭州，要处理家里的事情，没法加班。”老板看完之后回复：“小吴，张总这个项目对公司很重要，并且张总周一就要来了。你自己想想办法，周末必须把方案做完，周一上午带到公司，我们过一下，下午跟张总探讨。”很快，又收到小吴的回复：“王总，我说了，我是家里有事赶回来的，现在要处理家里的事情，一来没时间，二来家里没电脑没网，根本没法处理。”其实就这聊天内容和老板跟小吴沟通的态度，我们已经差不多能看得出，王总作为老板，根本不会在乎员工的感受，只在乎自己的利益，对于员工，只有剥削和压榨。之前老板就让小吴加过很多班，由于小吴没啥紧急的事情，也就照做了。这次，小吴的拒绝，是老板意料之外的，毕竟小吴之前从来没有说过一个“不”字。本来想着一个信息交代一下就解决了，没想到还拉扯起来了，所以，老板直接一个电话拨了过去。听小吴接通，他直接说：“有困难克服一下，想办法解决。这个项目对公司非常重要，如果项目出了问题，不仅这次的项目奖金拿不到，以前的也没法发。”面对老板拿之前的项目奖金威胁，小吴怒了，直接对老板说：“原来王总知道还欠我好几笔项目奖金没发呀，只知道安排我干活，活干完了不给钱，现在听你这话，这个钱你都不想给了是吗？其一，现在是周末，属于我的休息时间，你无权强制我加班。其二，我家里有事情需要处理，我没时间，你另找其他人吧。”老板没想到小吴会是这样的态度，于是，直接下了死命令：“我招你们来是让你们解决问题的，不是叫你们给我摆困难的。项目方案我周一必须看到，否则后果自负。”“那行，我明确告诉你，这个事情我没法处理，我倒想看看你要我怎么负责，你真有本事，把我给开了。”小吴说完几句话，直接挂了手机。
