中国石油首届培训师大赛
近日圆满闭幕
本次大赛以
“育名师，铸精品，创一流”为主题
共700余人参加预赛
122个一级企业的315人晋级复赛
公司经过层层推荐和选拔
共派出9人参加预赛
5人进入复赛
最终获得金牌1块、铜牌1块
公司获优秀组织单位奖
总体成绩名列集团公司前列
为提升选手业务能力，公司特别制定了“分赛道、分阶段”培训计划。针对重点培养对象，精心安排了为期两个多月的赛前赋能培训。在专业催化师团队引导下，选手们通过业务研讨、自学自讲、专业辅导等多种形式，不断磨砺自己的业务能力和授课技巧。线上，选手们通过金课开发训练营形式，成功萃取学习成果；线下，选手们通过集中培训，磨练讲课技巧，每天备课至晚上十点以后，9名预赛选手的能力得到了全方位的提升。
同时，公司组织召开筹备工作动员会，并对比赛的各项准备工作进行了细致入微的安排部署，抓好各个环节，落实每项措施，高标准做好各项筹备工作，在员工教育培训基地（兴隆台校区、北京校区）引入专业团队搭建了高规格直播间，确保了预赛优异成绩。
进入到复赛环节，相关部门全程领队参与做好后勤保障和参赛协调工作。5名选手利用有限时间对自己作品再次进行了深度打磨，完成了数十遍的演练。选手们展现出了“既是对手更是队友”的团队合作精神，每天一起磨课演练互相指点切磋技艺。
决赛中，公司选手们以娴熟的数智化手段和灵活多样的教学方法，提升了课堂的互动性、参与性和体验性，展示了培训师的专业素养和能力。
最终，公司安全监督中心于洋获得金牌，被授予“集团公司优秀培训师”和“集团公司优秀名师”称号；人力资源部张秋红获得铜牌，被授予“集团公司优秀培训师”；钻井液公司侯文芳、固井公司孙哲、测试分公司曲泽龙被授予“集团级培训师”称号；钻井一公司高倩、钻井二公司杨波、西部钻井公司李梓依、录井公司杨森被授予“企业级培训师”称号。
于洋表示：“这次大赛极大地丰富了我的理论和实操知识，通过和其他选手的交流，提升了自己在培训授课方面的技能和经验。我会以此次大赛为新的起点，不断弥补自身不足，为公司人才发展事业做出自己的贡献。”
未来，长城钻探将充分发挥本次大赛的引领作用，组织专、兼职培训师继续深入钻研，勤奋思考，努力成长为懂理论、熟政策、精业务的培训管理综合型人才，着力提升教育培训工作科学化、制度化、规范化水平，为企业发展注入“新动力”。
总编：高重阳
主编：陈泽升
编辑：王菲菲 程歆婷
作者：冀天翼
监制：党委宣传部
