한국에서 체류 중인 외국인에게
해당 되는 노동 법적 문제들을
간략히 알려 드리겠습니다
1. 근로기준:
외국인도 한국인과 동일하게
근로기준법 적용 됩니다
(최저임금 및 주 52시간
근무제 유급휴가 보장)
2. 불법 취업:
각 비자 마다 허용 가능한
취업 활동 범위가 있습니다
비자에 맞는 일을 해야 됩니다
3. 임금 체불:
고용주가 임금을 지급하지
않을 경우 외국인력지원센터에
신고 가능 합니다
- 주의 -
비자에 맞지 않는 취업활동을
하게 된 경우에는 불법 취업에
해당되며 이를 위반하면 강제
퇴거 및 벌금 처벌 대상이 되니
이점 꼭 주의 해주시길 바랍니다
*관련 내용은 참고로만 하시길 바랍니다.
*相关内容仅供参考.
