以下文章来源于检验医学网
年关将至，一些医院的年终奖发放工作已尘埃落定，然而，还有许多医务人员仍在满怀期待地翘首以盼，心中默默祈祷着医院能传来“今年会发放年终奖”的喜讯。有医务人员特意在网上发帖，诚邀请全国各地的同行们分享各自医院年终奖的发放情况。
丁香园App截图
根据网友们的爆料汇总，广东某整容医院的护士年终奖竟高达惊人的34万，南昌一附院的年终奖也能达到10万之巨，湖北地区的网友也表示其年终奖将上涨至4万。
然而，当知名的上海华山医院的医护人员透露自己可能仅获得2万年终奖时，却意外地引发了广东某三甲医院医护人员的惊讶与质疑：“你如果说20万，我能相信，怎么可能才2万呢？往年就连我们这家新晋升的三甲医院，年终奖都有2万呢！”
图：丁香人才
当然，还有一些医务人员们能收到“非物质”年终奖，比如一句鼓励、一声祝福，或者上级“画”的 “饼”。还有人收到表——值班表、收到书——春节假期值班倡议书……更有一位医生无奈地表示：科室发的年终奖是“领导发的脾气”。
但对于部分医护人员来说，发的年终奖非但没有带来喜悦，反而成了心头的一块大石，平添了诸多烦恼。
网友A：我们平时每个月发6000多元，本以为年终能有一笔可观的奖金，结果一到年终一核算，发现总绩效竟然还超出了预期，还得退还部分绩效。这年终奖发的，真是让人哭笑不得，你说可笑不可笑？
网友B：12月的工资莫名其妙地多发了3000元，名义上说是年终奖，但仔细一品，这更像是积欠的工资一次性补发。本以为年终能有点额外收入，结果却是这样的“惊喜”。
还有一些网友表示，现在他们所在的医院已经拖欠了整整6个月的薪水，年终奖对他们来说早已成为了遥不可及的奢望。就连以往过年时医院可能还会发放的食用油、面粉、大米等，现在看来估计够呛能继续发放了。如今现在的唯一的诉求能够尽快把之前拖欠的工资补发给他们，让他们能够安心地过个好年。
有网友戏称，这哪里是讨论年终奖，明明就是“比惨大会”。
在确认有年终奖的医生中，也是“几家欢乐几家愁”。据爆料，广东省广州市某三甲医院院按职称，工作年限，当年绩效，发放年终奖16万~38万不等，人均约28万左右。
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与其他国家相比，中国医生的收入水平本就处于较低水平。以2022年为例，美国医生平均年收入为35.2万美元，全国人均GDP为7.63万美元，比值为4.61；同年，中国医生平均年收入9.4万元，全国人均GDP为85,698元，比值仅为1.11。
但是，美国医生每天接诊的患者数量仅为20人左右，但国内很多医生每日接诊患者常达上百人。更低的收入下，却要负荷着高达五倍的工作量。
而仅不到40%的医院给员工发放年终奖，很多医务人员自己也觉得：“太少了！”
在社交平台，一位来自广东的医生直接晒出了2023年和2024年的收入对比，近20万的悬殊落差，令人唏嘘。不过这个工资在医疗行业确实很高，毕竟三甲医院，其实很多基层医院的医生年收入不足10万，降薪之后可能年收入不足6万。
陕西省西安市一所三甲医院的外科医生严肃表示：很多医生的年薪也就7~8万元，发帖医生的高薪属于“少数派”。虽然医生的收入与医院财务、薪酬架构、个人职称级别、工作年限有关，但仍然可以看出，我国不同地区、医院、科室的医生收入差异巨大。
2022年，上海某三甲医院主任医生年收入高达250万的新闻曾在行业内引起轰动。从该主任收入条目明细中可见，其月薪税前约为45700元，职级薪资10000元/月，季度奖金8600/月。也就是说，就算其不做飞刀等手术，不外出讲课，每月即有64300元的薪资。值得注意的是，该医生年终奖高达近40万元！
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A：我们医院的打印纸都是限量供应，每次领纸都得登记，好像用多了那几张纸就能让医院破产似的。每次我给病人打印病历都是小心翼翼的，不敢多浪费一张，恐怕后面不够用了。
B：我们平时给患者用的24小时动态心电图仪器是需要用全新的电池的，如果旧电池卸下来了，不能立即扔，还需要进行电量检测，有余电的再用到病房的电视遥控器等小设备上。
C：以前赶到年终，我们医院还能发点年终奖，一两千块钱，这两年经济下行，听说今年只有大米和食用油了。不过同学的医院更抠门，只发“非物质年终奖”了，即上级画的大饼。
D：打仗得自己掏钱买子弹武器。水电费自己掏腰包，打印纸圆珠笔自己掏腰包，打印机墨粉自己掏腰包，听筒，温度计也得自己掏腰包，连工作服都得自己掏腰包哇！反正一切你能想到的开销，包括科室搞卫生都得自己掏腰包，还有比这抠门滴？？？
E：我们科室那管理，就连棉棒都得一根一根地数着用。每天快下班交班的时候，那场面跟查账似的，得先把那拆开过的棉棒袋子翻个底朝天，数数还剩几根。然后还得跟接班的同事汇报，今天用了多少根棉棒，都是干嘛用了，得说得一清二楚。要是哪天不小心，有人顺手拿了根棉棒用，没跟大伙说一声，这“黑锅”就得你自己背，算你头上。
F：我们医院员工厕纸量限量，且从3卷慢慢的减少到2卷，还规定每人每次使用长度，而且纸的厚度越来越薄，薄的透亮，现在我们都自己带纸上厕所了……
虽然今年的年终奖似乎遥不可及，让不少医务人员心中难免有些失落与遗憾，但值得欣慰的是，最起码我们不再为基本的薪资被拖欠而忧愁了。
2024年11月11日，国家医保局办公室与财政部办公厅联合印发《关于做好医保基金预付工作的通知》，设立基本医疗保险基金预付金（预付金），旨在缓解其因垫付医疗费用而产生的巨大经济压力，相信部分医院的经营、资金问题能够得到有效缓解。
虽然“预付金”只能用于药品和医用耗材采购等医疗费用的周转资金，并不能用于医务人员工资发放，但由于其缓解了医疗机构支出压力，增加了医院周转金，在一定程度上可以变相地缓解因医院经济压力而导致的医务人员降薪问题。
来源：检验医学网
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