执业药师「挂证」,大限将至

学术   2024-12-14 21:31   北京  



随着监管力度持续加大,“影子药师”与不合规药店将加速退出行业,成为历史。


01
多地开展执业药师大检查
一批违规药店被处理

年关将至,全国多地零售药店迎来了一轮执业药师专项检查。


根据“青海普法”消息,青海省药监局于近期开展药品零售企业执业药师“挂证”专项整治行动,以“线上线下”相结合的检查方式,持续开展执业药师在岗履职专项检查工作。对于核实存在“挂证”行为的执业药师,省药监局将依据《执业药师注册管理办法》相关规定,撤销“挂证”执业药师的执业药师注册证,在全国执业药师注册管理信息系统进行失信记录,并向社会公告、曝光。另外,“挂证”执业药师属公职人员的,将同步通报其所在单位和纪检监察部门。

呼和浩特市市场监督管理局在持续开展专项治理工作的同时,还通过官方媒体发布了《执业药师诚信守法倡议书》,宣传执业药师“挂证”行为法律责任和专项治理情况,规范执业药师在岗履职行为。并畅通投诉举报渠道,加强突出问题的查处力度和典型案件的曝光力度,规范提升药学服务水平,营造社会共治氛围。


据《第一药店财智》不完全统计,山东、辽宁、青海、甘肃、陕西、内蒙古、云南等地均已有行动。


综合来看,检查重点内容包括执业药师是否在职在岗、是否存在“挂证”行为、是否存在兼职;处方药处方和销售记录以及执业药师审方情况;进货查验、票据管理、储存运输是否符合GSP要求等。


公开资料显示,目前多地已有一批“影子药师”和相关零售药店被处理,面临撤销执业药师注册证、罚款等处罚。有媒体报道显示,2023年以来至今,全国已有近700名“影子药师”因“挂证”被撤销执业药师注册证。进入2024年后,监管力度持续加大,各地的个案通报时有发生,常规检查从未间断。


可以预见,接下来执业药师“挂证”的整治力度会越来越大,各地有关部门将推进执业药师监管工作常态化、规范化、制度化,长期保持高压态势。严打趋势下,“影子药师”的现象将加速退出零售药店。


02
执业药师热度不减
市场仍有需求度

严打执业药师不合规现象,将低质量的企业和人员淘汰出去,不仅能更好地保障公众用药健康,对提升执业药师的职业价值也具有重要意义。在全国零售药店数量不断增多、强监管推动优质劣汰的背景下,执业药师的职业热度和抢手程度水涨船高。


国家药品监督管理局执业药师资格认证中心发布,2024年执业药师职业资格考试报考人数为83.5万人,比2023年的71.29万人多了12.21万,同比增长超过17%。


该网站最新数据显示,截至2024年10月底,全国拥有执业药师807,728人,环比增加3,513人,平均每万人口拥有执业药师5.7人。其中分布于药品零售企业的有734,349人,占90.9%。


根据智联招聘发布的《中国医药行业人才发展报告》,2023年线下药店对店长、执业药师/驻店药师的招聘职位数同比增速分别为87.1%和86.3%,在零售业岗位中名列前茅。


很多药店给执业药师开出的工资也非常可观,与普通店员拉开明显差距,当前盈利艰难,一些单体药店经营者甚至表示“一年到头赚的钱都来养执业药师了”。尽管如此,众多药店仍然一证难求,直接将招聘广告打到了社交平台上,感慨“招个药师怎么这么难”。



且从现有情况来看,执业药师的市场需求度仍会保持。一是由于经济发展的地域差异,在我国的经济欠发达地区,执业药师存在很大缺口,国家药监局也依据实际情况,明确对于执业药师存在明显缺口的地区,允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责,但过渡期不超过2025年,目前这一时间期限已经逼近。二是各地正在加速推进给网络售药也配备充足的执业药师。


综上所述,接下来会是各大零售药店释放需求的关键时期,执业药师的就业机会将大大增加。


03
让执业药师发挥更大价值

资料显示,执业药师的考试通过率普遍较低,尤其是在2023年,合格率仅为14.61%。这意味着每七个考生中,只有一个能够顺利通过考试。经过严格筛选的药师们,理应在工作中发挥更大的作用,其价值不能局限于药品提供者,更应该是健康知识的传播者和医疗资源的有效补充。

今年初,国家药监局、人力资源社会保障联合印发了《执业药师继续教育暂行规定》,强调执业药师享有参加继续教育的权利和接受继续教育的义务,执业药师用人单位应当为执业药师参加继续教育活动提供保障。


也有业内人士多次呼吁落实药师处方权。从国际经验看,授予药师一定处方权,对提升诊疗效率、降低治疗成本、改善患者依从性、提高合理用药水平等方面具有推动作用。从国民健康需求趋势看,探索药师处方权具有重要意义。一方面,国民自我药疗意识提升,导致不合理用药现象更为频发;另一方面,人口老龄化程度加深,慢病用药管理需求大增。此外,在部分医疗资源不发达的地区,社会药房执业药师仍是患者首选的求助对象。


总体而言,提升药店药师的专业能力与职业价值是一个复杂的系统工程,需要多方面的合作和努力,我们期待未来能有更多的改革和进步。


来源:第一药店财智



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