考官答真题之一:基层干部开“滴滴”

文摘   2024-09-14 21:31   陕西  

【专注面试工作室导读】为了给考生作答提供更直观的参考,今天分享一套考官答真题,示范作答者为赵泽道老师,原四川省人事厅计划考试录用处处长,曾多年从事公招工作,希望能给小伙伴们参考借鉴。
【背景材料】
洪升,37岁,安徽黄山县王村镇副镇长。他离异后家庭收入不高。每个月3000多元的收入,一个人带孩子,还要负担1000多元的房贷,平时家里没有积蓄。2016年4月,洪升痛风发作,疼了一个月也没有好。他就自己到合肥去看病,先后在银行借了1.8万左右的贷款,生活更加拮据。
为尽快还清贷款、减轻生活压力,洪升注册成为“滴滴”司机,利用上下班及开会途中、节假日、晚上等时间,开“滴滴”赚点外快,每个月收入2000-3000元。2016年6月25日上午,洪升驾驶着自己购买的二手汽车,到县委党校参加9点半的会,就没有去镇政府上班。上午8点10分,他先到县政府送两份文件,从县政府出来,手机上的“滴滴”打车软件发来一个约车的单子,发单人距离他50米,和到县委党校是一个方向,而且时间来得及,他就接单了。载客途中,他被人举报,当地纪委对此开展调查工作。网友对副镇长开专车补贴家用的事件纷纷发表看法,大部分人不仅没有谴责洪升,反而对他表示了同情、理解、声援。很多网友认为,这位副镇长在急需治病、还债时,没有想到利用权力去贪污受贿,走歪门邪道,而是凭辛勤劳动拉活赚点小钱贴补家用,比起那些拿手中权力换取昧心腐败钱的官员,不仅不应该被查处,反而应该成为廉政的模范。也有一些网友认为,公务员工作时间兼职开“滴滴”赚钱属于违纪行为,虽然影响不严重,但应当“抓早抓小”。
根据上述材料,回答以下问题:
1、对于副镇长开“滴滴”这一件事,你怎么看?
【参考作答】
对这一事件,我有三点看法:
一是我认为这一事件属于法理两难全的案例。副镇长洪升作为公职人员,工作时间接单开车,按照《中华人民共和国公务员法》的规定属于“盈利性兼职”,确实属于违规违纪行为,理应受到相应的处罚。然而,副镇长的现实窘境确实令人心酸,顺道开网约车背后折射出的基层公务员困境,不得不引人深思。因此,我们应当运用二分法来分析处理这件事。
二是从客观的角度看,副镇长开网约车有值得同情和理解的一面。长期以来,在人们固有的印象中,公务员权力在握,属高收入群体,实际上并非像人们想象的那样。他们也是普通工薪阶层的一员,也会为钱袋子发愁,面临生老病死也会有无力无助感,就像洪升,来自农村、离异后一个人带孩子,每月3000多元收入,却要负担1000多元的房贷,2016年痛风发作一个多月,先后在银行贷款1.8万元治病,生活更加拮据。大家听了心里都很难受。可以说,严峻的生活现实,是造成一些普通公务员不得不另谋职业赚外快的直接原因和重要原因。人心都是肉长的,也难怪网友中有不少人对他表示同情、理解和声援。
三是从党纪国法的角度上讲,此事件确属违规行为。根据党纪处分条例的规定,党员领导干部不得从事经商营利活动,无论上下班时间都应如此。从这个角度上讲,洪升不仅从事营利活动,而且是在上班时间,确属违纪行为,虽然影响不严重,但当地纪检监察部门依规进行调查,依据违纪性质和情节进行相应教育和处罚,“抓小抓早”毋庸置疑,但在严肃处理的同时,更应以“治病救人”的目的,综合考量,从根本上解决问题。比如当地政府部门应建立健全基层干部关怀机制,深入研究解决基层干部的实际困难。当然,更重要的是顶层设计时,应考虑薪酬福利待遇向基层倾斜的政策并落到实处,不要成为空话和敷衍了事。只有做到这些,才能杜绝洪升现象,使基层公务员更好地履职尽责,服务人民。

2、假如你是当地纪委工作人员,领导让你去调查此事,你怎样保障调查结果的真实性?
【参考作答】
作为纪委工作人员,我会本着实事求是、程序合法的原则,采取问、听、查、析四步法从以下几个方面着手开展工作。
首先,到洪升所在单位调查了解有关情况。例如调取其人事档案、任职通知及岗位职责,向单位领导和群众代表了解该同志平时的工作表现及业绩,是否存在利用职权谋取私利和其他违规违纪行为。调查洪升注册为网约车司机的行为曝光后是否主动向党委政府汇报并主动上缴违法所得,同时听取群众代表意见并做好记录。
其次,约谈当事人洪升。先平抑心情和心态,请其自述实际情况,包括用车时间,开的公车还是私车,开“滴滴”接了多少单,得利多少,开网约车的原因等,了解和收集其家庭情况、生病情况及医疗部门诊断治疗情况、工资收入、贷款情况等;同时,听取他对此事的看法和态度,包括是否认识到自身的错误行为,认错是否主动积极等;并对本人自述做好记录,以此作为对比并确定可信度。
再次,向“滴滴”公司及本人收集有关证据。查证洪升约单情况、出车时间、营利数额,并对收集到的书面证据进行复制,请见证人员签字。同时根据洪升的情况,查阅涉及“滴滴”约车的相关法律法规以及党纪党规对公务员的要求等。
最后,根据调查情况写出报告。本着以证据为准的原则,将洪升开网约车的事实陈述、证据、原因、领导及个人的看法、态度,以及群众反映等,撰写成调查报告,提出处理意见及建议,报送领导和组织阅示及研究处理。

3、洪升因开“滴滴”被举报而情绪低落,假如你是他的同事,你会怎么劝说他?
【参考作答】
洪升开“滴滴”的事情曝光后,无论来自单位还是社会的压力,都给他的工作和生活带来一些影响。作为他的同事,我有必要劝导他,让他走出阴影,回归正常状态。
首先,我会站在他的角度,给予理解和劝说。我会对他说:“依我看,你开‘滴滴’,确因家里上有老下有小,家庭负担很重,自己又患痛风,需要借钱医治,经济压力很大。而且家里的困难也从未向组织提起过,全是自己扛,由于不想给组织上增添麻烦,想通过自食其力的方式补贴家用,才选择了开‘滴滴’,所处困境与无奈,我和一些同事都表示理解。”
其次,通过邀约聚会和网络平台讨论等形式,对同事和社会舆论进行客观引导,缓解他的压力。我会向他表示,虽然开“滴滴”的事被举报,但网友们对他的态度多数是理解和同情的,虽有不妥之处,但网友们的热议是他没有利用职务之便,搞权力寻租,也未发现贪污腐败行为,其官德和人品值得肯定,令人佩服。
最后,从接受处理方面,开导他不要心有余悸和消极抵触。向他说明,开“滴滴”的做法,虽然事出有因,但确实违反了《公务员法》有关规定,鉴于他主动交代错误,并积极配合调查,上缴违法所得,我想单位上会根据表现及家庭实际困难给予综合考量的。同时嘱咐他事情既然已经发生,就要正确对待,不能消极低沉,应该在工作岗位上更好地履职尽责,弥补过失,消除不良影响,让群众、领导和社会都满意,做一名真正合格的乡镇领导干部。

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