2024陕西事业单位面试真题：怎么看考公年龄放宽到40岁？

文摘 2024-11-14 08:01 陕西

【2024年5月17日陕西事业单位面试真题】部分地区招录公务员年龄放宽到40岁，有的人认为这挤占了年轻人的机会，对此，你怎么看？

【江哥专注面试工作室解析】

各位考官，针对公务员招录年龄放宽引发的争议，我想重点谈这么几点看法：

第一，放宽招录年龄更符合时代发展实际；

我国公务员招录原有的报考年龄限制源自30年前，30年来我国人均预期寿命增长了近10岁，老龄化问题愈加严重，退休年龄也将逐步延后，同时青年人受教育年限普遍增长，工作年龄普遍推后。所以适当放宽公务员招录的年龄门槛无疑更符合当下的社会发展实际，是与时俱进之举。

第二，放宽招录年龄有利于进一步促进就业公平；

放宽公务员招录年龄限制，打破了传统的“唯年龄论”观念，为中年求职者提供了更多的就业机会和竞争平台。这不仅有助于缓解中年群体的就业压力，也是对人力资源的充分利用和合理配置。同时，这一政策还向社会传递了积极信号，即鼓励终身学习、尊重并发挥各年龄段人才的价值，有助于构建更加开放、包容和和谐的就业环境。

第三，放宽招录年龄有利于进一步优化公务员队伍结构；

公务员是一种综合素质要求较高的职业，服务性和示范性都很强。特别是近年来，脱贫攻坚、污染防治、乡村振兴等中国发展的关键任务紧锣密鼓，这就要求公务队伍既要有“年轻人”式的精力，又要有“中年人”式的经历，才能以巨大的同理心和共情力，和老百姓一起深耕未来。部分岗位适当放宽年龄限制，引入有丰富基层履历的中青年人才，无疑有利于进一步优化公务员队伍结构。

^{第四，放宽招录年龄需精准施策，保证实施效果。}

对放宽公考招录年龄持反对意见的人，主要是担心一方面挤占年轻人的就业机会，一方面担心大龄人员进入工作岗位存在丧失进取心、浑水摸鱼的情况。这就要求我们通过优化招聘机制、明确岗位要求、强化能力导向等方式，确保选拔过程的科学公正。同时，在加大大学生就业支持力度的同时做好就业公平理念的引导，还可以考虑通过完善招聘机制、引入第三方评估等方式，对政策实施效果进行定期监测和评估，及时调整和优化政策策略，以确保其能够持续发挥积极作用。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUzNzYzMzE2Mg==&mid=2247499669&idx=1&sn=7039b47088260fed7c8af1290992518e

公务员面试通关资料

考官讲公务员面试、事业单位面试，紧扣公务实际，高分上岸好助手，公务员面试资源一号通！陕西公务员面试，山东公务员面试，广东公务员面试，山西公务员面试，河南公务员面试，江苏公务员面试……

最新文章

总书记讲话：尽力而为与量力而行

面试热点：人民理发师