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文摘
面试热点时评:再次聚焦“指尖上的形式主义”
文摘
2024-10-26 21:01
陕西
10月14日,“指尖上的形式主义”全国整治工作会议在京召开,就贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》和《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》、持续深化整治“指尖上的形式主义”进行动员部署。
近年来,随着互联网技术的快速发展,各类政务App、公众号、工作群已成为党员干部办公学习、服务群众的重要工具。
推行“指尖上的政务”,初衷是为了简化流程、方便办事,但是部分政务App却衍变成了只顾“键对键”、不顾“面对面”的“指尖上的形式主义”,既加重了干部负担,影响了工作效率,也不利于服务群众。
究其根本,“指尖上的形式主义”问题还是出在“脑袋”上。
一方面,考核的“指挥棒”没有摆正位置。
有些地方片面追求数据考核,把政务App的下载量、粉丝量、浏览量、点赞量等流量“面子”等同于服务质效“里子”。有些地方过度追求政务App留痕,要求日日打卡、月月排名,让一些工作“流于形式、困在指尖”。考核的指挥棒“指歪”了,工作自然也就跟着“走样”了。
另一方面,部分领导干部政绩观存在偏差。
部分领导干部工作作风不实,做事只注重表面形式,而忽略了问题本质,只为自己谋政绩,不为群众谋利益,认为开会了就等于重视了,发文了就等于落实了,试图用轰轰烈烈的形式主义代替扎扎实实的工作落实,用“文山会海”彰显工作成绩。
破除“指尖上的形式主义”,要优化考核顶层设计“大脑”。
“收到”不等于“办到”,“系统留痕”不等于“问题解决”,“线上花样多”不等于“群众满意”。要进一步建立健全科学的考核评价机制,以群众满意为考核“硬标尺”,因地制宜、因时制宜调整考核内容、考核方式,推动考核由简单看材料、察“痕迹”向重点看成效、察“潜绩”转变,促进干部作风由“注重形式”向“注重实效”转变。
比如,政务服务App是否要建、怎么建、如何建,要多听群众意见,让群众参与到政务服务App的规划、建设、管理等各方面。政务服务App建得好不好,工作干得好不好,也要多看群众是否满意,用群众“口碑”来检验干事实效。
破除“指尖上的形式主义”,要从“脑袋”深处树牢正确政绩观。
各级领导干部要强化理论学习,践行为人民服务的初心,树牢以人民满意为工作出发点和落脚点的政绩观,减少借“云”反弹的文山会海,多出实招,求实效。对于“指尖上的事务”,要尽量精简,特别是对长期不用的“僵尸群”,该解散的要全部解散。同时,不能用“群里吼”代替“实地走”、“指尖”代替“脚尖”,要多从手机里、电脑上解脱出来,大力弘扬“四下基层”优良作风,多走出办公室,多到群众身边去,多到解决实际问题的现场中去,真真切切为群众办实事、解难题。
“指尖上的政务”为的是带来“指尖上的便利”,只有及时刹住“指尖上的形式主义”的歪风,才能让基层干部有更多时间和精力为群众谋实事、干实事,才能真正让群众满意、舒心。
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUzNzYzMzE2Mg==&mid=2247499550&idx=1&sn=ba786cc4feafbd9ee40121d48ca83620
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