瓜州县渊泉镇：劳务输转为就业增收“夯基”
职场
2024-11-27 19:56
甘肃
近年来，瓜州县渊泉镇把劳务输转作为稳岗就业的重点工作来抓，扎实开展岗位信息推介宣传、提高点对点有组织输转、高效开展就业技能培训、不断健全服务质量等方面工作，全面推进“稳岗就业”，拓宽群众增收渠道。一是精细摸底夯基础，锁定对象保输转。瓜州县渊泉镇紧紧盯住市场务工需求，抓住外出务工的有利时机，充分发挥社区网格员作用，以户为单位，全面摸清摸准劳动力务工意愿、劳动者劳动技能和劳动力技能需求，以及外出务工人员就业状况信息等情况，精准掌握劳动力务工基础信息，主动做好服务保障工作，为后续对接务工岗位、有序开展组织输转奠定了坚实基础。
二是精准对接搭平台，拓展渠道促就业。瓜州县渊泉镇依托县劳务市场、人力资源市场信息平台、以及“瓜州人社”“瓜州在线”“瓜州县渊泉镇”等信息平台，积极推送“春风行动”“直播带岗”等线上线下招聘信息，为广大务工人员拓宽就业信息获取渠道。同时，持续加深与本地用工密集企业的联系，不断拓宽劳务合作渠道，通过参加专场招聘会、“送岗上门”等方式，为务工群众提供优质岗位，为用工单位提供用工保障，实现双向需求最优化。今年来，通过各类信息平台推介，累计发布用工信息12期，提供就业岗位1380个，达成用人意向389人，输转就业2211人。
三是劳务培训强技能，促进群众稳增收。瓜州县渊泉镇坚持“以培训促就业，以就业促输转”工作思路，通过采取集中培训、引导型培训、综合技能培训等有效形式，积极对劳务输转人员开展实用技术培训。根据各社区劳动力情况和市场需求，积极联系培训机构，举办挖掘机、铲车、电工、育婴员、中式面点师等劳动力培训8场次，培训人数达490余人，让劳务输转群体跨过“技能门槛”，提高务工人员收入水平，为全镇实施乡村振兴战略注入“技能力量”。对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴。公益性岗位补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。公益性岗位补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业闲难人员、零就业家庭中的就业困难人员、重度残疾人等，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算。岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行。政策长期执行。
