一是强化能力素质提升。持续学习习近平总书记关于社保基金安全的重要论述和重要指示批示精神，以业务能力提升为主线，加强社保基金监管和社保经办队伍建设。常态化开展社保业务培训，经常性组织学习《中华人民共和国社会保险法》《社会保险经办条例》，参加全省人社窗口单位业务技能练兵比武，以练促学，以学促干，全面提升社保经办人员综合业务水平，提高专业素养、实践能力和创新能力。
二是强化基金监管调度。根据上级人社部门社保基金监管调度工作通知要求，对社保基金管理整治实行双月调度，对调度期内出台的文件、开展的活动、疑点数据核查、发现的要情等主要工作进展情况及时汇总上报，确保全省社保基金专项整治取得实效。
三是强化疑点数据核查。进一步推进业务、技术、数据的高效融合，实现数据疑点数据核查覆盖全险种。持续加强与公安、民政、卫健、医保等部门数据共享，建立各险种数据共享比对、协查联动，逐人逐项核查疑点信息，建立健全社保基金损失追缴机制，查实确认违规后依规查处、足额追缴，并加强原因分析，做到举一反三、以案促改。依托社保基金监管系统和稽核考核系统，加强业务经办与基金监管深度融合，持续抓好网络预警信息处理，全面推进社保风险防控措施“进规程、进系统”。
四是强化警示教育宣传。定期进行警示教育，紧盯重点领域、重点问题，通过剖析全国社保基金典型违法案例，时时“紧发条”“拧镙丝”，形成“以案为鉴，警钟长鸣”的警示态势，全面提升社保经办人员维护社保基金安全的政治自觉、思想自觉和行动自觉，教育引导工作人员不断增强风险意识、法纪意识和责任意识，全力做好社会保障基金各项工作。
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