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社保重大调整：2025年1月未调整会被系统强制停保
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个体工商户有无雇工，参保究竟有何不同
无雇工的个体工商户经营者可按个人身份选择参加养老保险、医疗保险、失业保险。
有雇工个体工商户经营者，可按单位职工身份参加养老保险、医疗保险、生育保险，不得参加失业保险、工伤保险。
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不同的参保方式，待遇是否一样
可以看出，参保方式不同，参加的险种也不同，所以享受待遇的种类是不同的。
但单就养老保险而言，无论是个人参保还是在单位参保，退休后的养老金都是按照统一的公式计发的。
离职当月公司是否缴纳社保？
在离职的当月，很多人都关心一个问题：公司是否会为员工继续缴纳社保？这个问题涉及到个人社保待遇和权益的问题。
根据相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就有义务为员工缴纳社保。如果公司不按规定为员工继续缴纳社保，员工可以采取法律手段来维护自己的权益。你可以与公司进行协商，要求公司按照法律规定履行缴纳社保的责任。如果公司不同意或拒绝履行义务，你可以寻求劳动部门的协调，他们会介入处理，确保公司按照法律规定行事。
最近，我有朋友就遇到这种头疼的问题！
他前不久辞职了，他第一时间关心的不是找工作，也不是去哪里玩，而是中断的社保该怎么交。
这事要放在以前，解决起来很简单！以前很多人会选择找朋友挂靠一家公司帮忙代缴，但是现在已经绝对不允许这么操作了！
更重要的是，这会直接导致你以后无法正常享受社保的利益，退休前的五险一金，买房贷款、积分落户等也会受影响，甚至退休后的终身医疗、养老金都可能有影响！
社保断缴超过三个月能不能补？怎么补？
一、什么情况可以补？
来源：51社保网、税漫、互联网公开渠道等
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