会议通报了2024年全区人才工作开展情况，区教育局、区卫健局、区人社局、郭杜开发区管委会、黄良街道等5家单位分别作交流发言，与会人员围绕区委人才办征集梳理的《人才优享政策》进行讨论。会议宣读了《关于确定长安区重点人才信息库第四批人员的通知》，并向地方级领军人才颁发《西安市高层次人才确认书》和奖补资金、向区内重点人才代表颁发《区内重点人才确认书》。
会议强调
要提高政治站位，深刻认识人才工作的重要性，拿出务实举措为人才提供全方位服务，为加快建设西部强区带来更多的高端客源、营造更好的口碑，实现共赢多赢发展。要固强补弱发力，牢固树立引才意识，巩固教育、文旅、农业人才集聚的优势，牢牢抓住高校的“抢人大战”、区县引才的“擂台赛”，想方设法引进培育各类人才，促进人才结构不断优化。要多措并举育留，认真研究制定人才发展规划，加大对急需紧缺人才的引导、教育、管理力度，为人才成长建平台、铺路子、想法子，确保人才能引进来、用得好、留得住。要优化服务保障，严格落实《长安区人才优享政策》，在工作机制上不断创新，注重把人才发展与中心工作、重点任务齐抓共管，统筹推进，及时研究解决重点难点问题。要营造良好氛围，大力宣讲人才工作政策，宣介长安人才工作成效，宣传全区优秀人才典型，让尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造蔚然成风，真正让人才享受便利、得到关怀、感到温馨。
下一步，长安区将充分利用驻区高校多、合作基础好等资源优势，在创新人才引育发展机制、拓宽重点特色领域人才发展、加强推动人才培养孵化平台建设、优化提升人才服务保障机制上持续下功夫，做实做强“长爱才·安心来”品牌，为加快建设西部强区提供更加坚强有力的人才保障。
