坚持把开展基层党组织“分类指导、争先进位”行动作为提升基层党组织建设水平的总牵引和总抓手，在《组织工作要点》《重点任务清单》中专章部署，建立区级领导带头，部门、街道“一把手”和班子成员具体包抓的工作台账，压紧压实党（工）委书记、分管领导、班子成员、基层党组织书记四级包抓职责，先后组织召开3次专题推进会，聚焦农村、社区、国有企业、事业单位等多个领域，围绕基层党建“做什么”“怎么做”“做成什么样”等问题，整体谋划、分解任务、制定措施，实现问题条目式、内容清单化。
以“首次确定、动态调整、争先进位、分类指导”为工作思路，立足不同领域党组织创建目标，将“二类”“三类”党组织作为整改提升重点，根据类型相似、地域相邻、资源相融的原则，建立“组团帮带”机制，组织各党（工）委开展4次摸底研判，通过党组织自评、党员群众测评、综合研判、现场核验等程序，梳理制约党组织发展的共性问题25条，研判筛选年内有望争先进位的重点单位党组织，制定针对性强、操作性高、实效性好的进位措施46条，分类建立台账，逐一销号，做到分类有依据、争先有目标、推进有计划。
坚持把具体指导和能力提升的有效融合，采取“听、看、查、问”等方式，对基层党组织三年行动推进情况进行指导帮带，扎实开展党建业务专项培训、党组织书记履职能力培训，围绕严肃党内政治生活、规范党员发展流程、严格党费收缴使用等方面，通过专题学习、观摩调研、座谈交流等方式，互相学习借鉴先进经验和优秀做法，拓宽工作思路，全面提升基层党组织书记抓基层党建、基层治理的理论水平和履职本领，并将三年行动工作推进情况纳入书记抓基层党建述职评议考核重要内容，引领带动基层党组织建设水平整体提升。
