2024年以来，长安区突出基层减负总要求，不断精简考核指标体系，优化考核工作流程，创新考核方式方法，坚持把高质量发展主题贯穿考核工作全过程，把省市区委重大决策部署细化为重点考核内容，努力提振全区上下奋发有为、干事创业的精气神，有力助推全区经济社会高质量发展。
突出考核目标
聚焦“考什么”
坚持把政治标准放在首位，贯穿始终，把党中央决策部署和贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为首考内容，将市委、市政府下达的考核指标作为重中之重，将区委、区政府安排部署的中心工作作为年度工作重点，充分发挥考核“指挥棒”作用，引导全区各级各部门靶向发力。长安连续获评全国创新百强区、中国工业百强区、全国高质量发展百强区、中国市辖区旅游竞争力百强区；机构改革顺利完成，妇女儿童工作得到省委主要领导批示肯定，耕地保护工作做法全国推广，中央信访工作联席会议推进信访工作法治化现场会在长安观摩，长安入选陕西省农村客货邮融合发展样板县，获评全省信访工作先进区，连续两年获评全省“平安区县”并被授予“平安铜鼎”。
突出考核重点
聚焦“考得准”
坚持把科学设置指标体系作为高质量实施考核的关键环节，构建以“市考指标+个性指标+特色指标+争创一流指标+负面清单”为框架的区考指标体系，建立健全分级考核机制，实行考核指标准入制度，对考核指标进行“大瘦身”，持续加大乡村振兴、民生实事、生态环境等考核力度，对重点工作加大赋分权重，全区上下只争朝夕、真抓实干，经济社会发展取得新成效。成功签订苏陕合作高质量医养融合创新产业园等项目投资协议9个。1至9月，地区生产总值居全市第三；工业投资和工业技改投资分别增长92.5%、718.9%；区属社会消费品零售总额同比增长23%，增速在13区县中排名第一。
突出考核责任
聚焦“考得实”
坚持把建立长效考核机制作为驱动高质量发展的重要保障，制定《西安市长安区2024年推进全市“八个新突破”考核办法》；坚持每季度发布“目标责任考核光荣榜”，亮重点指标促提升、亮荣誉表彰促干劲、亮现场会议促发展，激励各单位大干快上、扛旗争先。通过月度自查、专项督查、预警提示等，紧盯重点指标、重点任务、滞后指标等环节，全程监测指标进展情况，先后制定市考指标、重点指标《专项督查实施方案》，专人专班定期对主要经济指标、高质量发展指标、“八个新突破”重点工作及滞后市考指标推进情况进行督查，针对发现问题督促其及时整改，持续跟踪问效，确保各项任务落实。今年以来，共下发提示函16份，召开市考指标推进会1次，专项督查3次。
突出考核结果运用
聚焦“出成效”
坚持把结果运用作为激励干部担当作为的鲜明导向。聚焦正向激励，将考核结果与表彰激励、评先树优、职级晋升相挂钩，对县域经济指标、深化“三个年”活动、“八个新突破”重点工作中成绩突出的单位，年终优先评为优秀等次，领导干部优先提拔重用，对贡献突出、表现优异的个人和集体予以表彰奖励，着力树立注重实绩、崇尚实干的考核导向。聚焦反向约束，对考核结果不理想、任务未达标的，取消年终区考评优资格，运用提示提醒、工作约谈、组织调整等手段，精准反馈、多元鞭策，真正将考核压力转化为创新发展动力，有效提振全区上下奋勇争先的干劲热情。
