校园招聘对于每个刚毕业的同学来说都是非常好的进入大平台的机会。因为校园招聘往往看重的不是候选人的经验或工作能力，也不看候选人能为公司带来什么社会资源 (毕竟大家都是刚从学校出来的学生，正常的公司也不会指望从毕业生身上得到这些)，而是大家的学习能力和潜力。相当于，给了大家一个重新开始的统一起跑线。
再者，绝大多数应届大学生，对首次就业的企业存有感激和依赖感，在运作规范的企业中，应届生的流失率远低于社会招聘人员的平均水平。
所以，我们看到大企业经常每年大批大批地开启校园招聘，而且对入职的应届生有非常多投入的培训，就是为了培养企业的“自己人”。
很多乐于用人的领导也更喜欢培养思维还没有形成定式的应届生，会给到他们更多机会，这对应届生来说也是比社招更有优势的地方。
留学生如何及时参加秋招？
但是，对于远在千里之外的留学生们来说，如果要参加国内的秋招，还是有很多问题要克服的，比如地域和时差带来的面试不便、信息差、毕业时间的不统一等等。
🙋那么，留学生应该如何利用自己的优势，在统一的起跑线上也能跑得更快更远呢？
👉首先就是要明确自己的求职时间线！
招聘时，用人单位会以你的毕业证上写的时间为准，作为你的“毕业时间”。所以，我们说的毕业时间既不是你结束课程的时间，也不是你结束所有考试和论文的时间，也不是你出成绩的时间，而是你毕业证上写的时间。
比如，如果你是英国的本科毕业，你的课程在五月份结束，但是你的毕业时间应该是毕业证书上的7月份；如果你在英国读的是9月份入学的一年制硕士，那你的毕业时间一般会在次年的11-12月，而不是你的offer上写的课程结束于次年9月。
明确完自己的毕业时间，我们就可以对照主要的大厂公司是如何界定“应届生”身份的了。以最近的2024届应届生为例：
👇比如，互联网大厂们对2024届的应届生定义为：
字节跳动：2023年9月-2024年8月期间毕业
华为：2023年1月1日-2024年12月31日期间毕业
腾讯：2023年9月1日-2024年8月31日期间毕业
百度/网易：2023年9月-2024年8月期间毕业
以字节跳动校招为例，可见2024届应届生定义时间
（图源：字节跳动官网）
对应以上的时间，我们就可以推断出自己的求职时间线了。
▼如果你的毕业时间是2024年5-7月，那你可以参加：
2023年7月开始的秋招
2024年2月开始的春招
2024年7月开始的秋招
▼如果你的毕业时间是2024年11月/12月，那你可以参加：
2024年2月开始的春招
2024年7月开始的秋招
2025年2月开始的春招
互联网算是对应届生毕业时间卡得比较紧的了，其他行业例如快消、金融、咨询、银行等，对应届生毕业时间的限制会比较宽容。所以搞不清自己的毕业时间应该算是哪一届应届生时，可以上互联网校招页面去对应一下自己的毕业时间。
秋招往往是机会最多的时候，这个时间段企业放出的岗位数量会比较多，特别如果遇到像华为那样把应届生的定义时间线放得很长，而且两届之间重叠时间很多的公司，那你其实可以参加两年的秋招，这也相当于给了我们多一次的试错机会，所以要好好把握住哦！
额外注意！！
明确自己的求职主战场后，有几个时间点是我们要额外注意的：
秋招的提前批次以及内推一般集中在6-8月。更多的网申、笔试、面试等等招聘流程一般是在7-12月，其中9月-11月为比较密集的高峰期。
春招是部分企业进行岗位补录的时候，如果秋招还没有上岸成功，那春招就要抓紧机会啦！大部分企业会在次年的2-5月开启春招通道，所以大家要随时关注企业的招聘动向，不要错过了机会。
如果你觉得你的实习经历不够，想在秋招之前冲刺一把，那你可以从你正式秋招前的春招开始，找有转正机会的远程实习。
比如，你会在24年11月毕业，你的正式秋招是24年7月开始，你想提前冲刺，那你可以从24年2月开始就留意实习机会，或者更理想的是能提前在春招就拿下offer。
当然了，这期间也一定要规划好自己的毕业论文完成时间，毕竟咱们有工作的前提是前拿到学位证书。建议大家先抓紧时间好好完成论文，两边同时要兼顾的话确实是很难的事情。
以上就是为大家整理的英国留学生求职时间线啦，大家可以根据自己的入学时间和毕业时间推导一下，提前做好规划。毕竟，机会都是留给做好准备的人的！祝大家都能拿到自己心仪的工作offer，早日上岸！
注：图片来源于网络，如有侵权，请联系删除，谢谢
E N D
