很多在国外读完硕士的小伙伴都会面临是去还是留这样的“幸运二选一”时刻，咱们这就给即将面对类似选择的朋友们提两个可以纳入思考的变量因素，帮助大家更快地做出更适合自己的判断~
PART/1
语言问题
如果是本科及以前都在国内上学，研究生才出国，仅仅在国外只有一年的留学经验，考虑这个问题的时候首先要确认自己的语言能力是不是能支持自己在工作环境中很好地适应。
工作场合毕竟还是和学校里的要求差别比较大，需要你有更高的专业性、准确性、效率性，和更低的容错率。学校里的论文三件套（也就是Deep L、Grammarly和Quillbot）放在工作语境中可不一定管用了。
所以，考虑留在国外的小伙伴一定要衡量好自己的语言能力，如果下定决心要在国外发展，一定要花时间在专门练习自己的语言能力上 (尤其可以注重商务语言的练习，可以让你在职场中的表达听起来更专业、更有信服力)。
PART/2
工作岗位
除了语言问题，想要留在海外工作的小伙伴还要考虑的就是，是留在当地工作这件事比较重要，还是找一份完全专业对口且你感兴趣的工作比较重要。
很多“万精油”专业毕业的同学可能就会面临在国外找不到完全对口自己专业的工作。
▼传媒
比如传媒专业的同学们，就经常笑称自己的专业是“毕业即失业”。因为传媒是很看语言基础和文化理解的领域，特别是新闻和广告行业。
如果想留在当地工作，英语水平一般都需要能接近母语，且对当地流行文化非常了解。毕竟这样的行业需要候选人对当地文化非常熟悉才能更好地聚焦受众。
当同一个岗位有本地人在同时竞争时，公司肯定会优先考虑不需要sponsor签证，语言文化方面更有优势的本地人。
▼商科类
商科类专业也是一个挺需要了解当地行情的领域，比如当地的法规制度、行情变化等等。如果只在当地留学一年，对这类知识的积累肯定是比较有限的，和本地人或是更早来留学的竞争者相比，相当于起跑线都比别人短了一截，所以在专业知识上一定要有持续的输入才能保证自己在海外职场中的竞争力。
想留在海外工作的小Tips
四大
如果实在找不到专业对口的工作，但又非常想留在海外工作的话，最好的机会就是申请四大咨询审计公司（普华永道、安永、德勤、毕马威等）这样不要求经验和专业，同时给签证又比较大方的公司了。
双语优势
不过，与回国找工作同理，我们作为中国人，在找工作就要发挥我们可以双语工作的优势。特别是一些大公司在扩张国际业务的时候就非常需要来自当地国家的人才。又或者可以找在当地已经发展得小有规模，同时又需要保持与国内的业务往来的华人公司。
比如，如果你在英国，可以看看华人营销公司Qumin、Tong Digital等。所以，在国外找工作的时候，可以把mandarin speaking焊死在你的搜索关键词上！
主动打破信息差
另外，商科领域也比较注重networking。学校组织的workshop，或是和其他学校合办的交流会、校友交流会等等，都是很好的了解行业趋势和拓展职业机会的机会，如果能遇到留英工作的中国留学生校友，还能向人家请教留英经验，主打一个主动打破信息差！
关于留学生毕业后到底要不要回国，网上的说法都是众说纷纭的，这里也只是提供两个有助于思考的思路，有需要的小伙伴可以仔细斟酌，每个人的状态都不一样，适合自己发展情况的才是最好的。
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