为什么女性使用 AI 的频率低于男性？
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科技
2024-09-17 17:01
中国香港
多项研究表明，女性使用 ChatGPT 等生成式 AI 工具的频率明显低于男性。造成这种情况的原因是多种多样的。![]()
根据最近的几项研究，女性使用ChatGPT等生成式人工智能的频率低于男性。哥本哈根大学和芝加哥大学对丹麦 10 万名员工进行的一项调查显示，男女之间存在 20 个百分点的差距。不同职业和性别对 ChatGPT 的采用情况 | 图片来源：芝加哥大学、哥本哈根大学奥纬咨询在世界经济论坛上发布的一项全球调查也得出了类似的结果，调查对象为 2.5 万名成年人。59% 的 18 至 65 岁男性员工每周至少使用一次人工智能工具，但只有 51% 的女性员工这样做。这种差异在 18 至 24 岁的人群中最为明显，分别为 71% 和 59%。人工智能生成内容的性别差异
联合国教科文组织对GPT-3和 Llama 2等大型语言模型 (LLM) 偏见的研究也表明，人工智能生成的内容存在性别差异。在关于男性的故事中，“宝藏”、“树林”、“海洋”和“冒险”等词语占主导地位，而女性则更多地被描述为“花园”、“爱”、“温柔”和“丈夫”。女性被描述为家庭角色的频率是男性的四倍。![]()
对 ChatGP 生产力的信念 | 图片来源：芝加哥大学、哥本哈根大学
丹麦的研究还解释了不同用法的原因：许多女性表示，她们需要接受培训才能使用 ChatGPT。另一方面，男性则更多地因为雇主的限制和对数据保密性的担忧而不敢使用它。研究人员的一项实验还表明，女性对生成式人工智能的生产力潜力的信息接受度较高。当得知专家对节省时间的评估时，她们比男性更强烈地调整了自己的信念，更有可能表达使用 ChatGPT 的意愿。从生产力到应用的摩擦 | 图片来源：芝加哥大学、哥本哈根大学根据 Oliver Wyman 的调查，如果雇主支持，77% 的员工会更愿意使用人工智能。有趣的是，只有 40% 的管理者认为他们的员工需要这种支持。因此，研究人员建议公司在工作时间提供全面的培训，制定与人工智能共同的未来愿景，让 IT 团队更加多元化，并让 Z 世代的“数字原住民”参与讨论。联合国教科文组织也认为有必要采取行动。它呼吁实施 2021 年通过的人工智能道德准则。其中包括专门拨款增加女孩和妇女在 STEM 学科的参与度，并促进女性成为人工智能企业家。目前，领先的人工智能公司中只有 20% 的技术人员是女性，人工智能研究人员只有 12%，软件开发人员只有 6%。
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