邂逅 · 3131 期 · 10350 篇
1月22日下午，宝钢股份召开六届二次职代会，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实宝武党委一届十次全委（扩大）会、纪委一届十次全委（扩大）会、二届三次职代会暨2025年度工作会议精神，总结2024年工作，部署2025年工作，进一步统一思想、凝聚共识，汇聚“干字当头、勇担使命”的强大力量，锚定行业第一目标不动摇，奋力完成全年目标任务。宝武党委常委，宝钢股份党委书记、董事长邹继新出席会议并讲话。
大会号召，宝钢股份全体干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中国宝武和宝钢股份党委、董事会的正确领导下，以坚定的政治自觉和昂扬的奋斗姿态，坚守“钢铁报国、钢铁强国”的初心和使命，改革创新、实干奋斗、勇毅前行，肩扛强国使命与兴企担当，发挥“顶梁柱”作用，为推进中国宝武加快建设世界一流企业作出新的更大贡献。
会上，宝钢股份党委常委、副总经理吴军代表经营班子，作题为《坚持规划引领 深化变革创新 加强整合协同 开启宝钢股份高质量发展新征程》的工作报告。报告指出，2024年，宝钢股份坚持“四化”发展方向、“四有”经营原则，深化算账经营，着力推进AI转型升级战略，积极拓展海外项目，促进整合协同创效，锚定行业第一目标不动摇，全年利润总额持续保持国内行业第一，为中国宝武做强做优做大作出积极贡献。
报告提出宝钢股份2025年经营总体指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，在中国宝武的坚强领导下，坚持“四化”“四有”，不断提高核心竞争力、增强核心功能，锚定经营业绩国内行业第一不动摇，以规划引领开启宝钢股份高质量发展新征程，为中国宝武加快建设世界一流企业作出新的更大贡献。经营总方针是：坚持规划引领，创新驱动发展，变革激发活力，协同创造价值。
报告指出，2025年，按照中国宝武对宝钢股份提出的总体要求，围绕公司经营总体指导思想、总方针、总目标和战略任务，宝钢股份重点做好六方面工作：坚持规划引领，增强六大能力，提升核心竞争力。坚持全面对标找差，强化高质量发展的体系能力。坚持守正创新，持续推动“一公司多基地”管理模式优化与变革。加强整合协同，稳妥推进公司战略投资项目。聚焦合规经营和管理改善，防范经营风险。坚持以人为本，推动员工与企业共同发展。
会上，宝钢股份党委常委、副总经理王娟作宝钢股份六届二次职代会综合说明。围绕行政工作报告，来自一线管理、研发、技术、操作岗位的四位职工代表分别作表态发言。会议表决通过了《宝钢股份六届二次职代会决议》。
邹继新在讲话中表示，2024年，宝钢股份在中国宝武的坚强领导下，保持战略定力直面行业危机，凝心聚力创建世界一流，经营业绩继续保持国内行业第一，发展质量显著提升、竞争优势更加稳固，取得了来之不易、可圈可点的成绩：一是“顶梁柱”作用充分彰显，持续保持行业第一。此行业第一“含金量”十足，为我们增添了发展的信心和底气。二是高质量发展稳步前行，高端化、智能化、绿色化、高效化、国际化等“五化”工作成果显著。三是员工与企业实现共同发展，全面提升员工获得感、幸福感、安全感。四是坚持和加强党的领导，党建工作取得新的成效。
邹继新对宝钢股份下阶段工作提出要求。坚持规划引领，抓住历史机遇期。广大干部员工要有紧迫感，不能做旁观者，认真落实规划相关要求和承接的任务，以积极主动的姿态投身到公司高质量发展的新征程中。坚持变革创新，不断提升核心竞争力。要进一步深化“一公司多基地”管理模式，进一步深化体制机制变革，下大力气培育新的利润增长极。坚持干字当头，坚决捍卫行业第一。要心怀“国之大者”，坚决贯彻落实党中央决策部署；增强主动性、紧迫感，创造卓越的新业绩；深化整合协同，培育公司发展新动能；坚持以人为本，全心全意依靠员工，发展为了员工，发展成果和员工共享。
编辑：徐晨杰 摄影：张勇、刘继鸣 出品：宝武融媒体中心
