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泉州一公司故意拖欠员工4000多元的绩效工资，逾期4个多月未发放。为维护自身合法权益，该员工向丰泽法院申请了强制执行。
执行人员介绍，今年4月，申请人杜某某入职了案涉公司人力资源岗位，双方仅口头约定工资按月结算。除领取底薪之外，杜某某每为公司促成招聘签约或交易，都能按人数提成每人440到880元不等的绩效。可是，在杜某某5月份离职时，公司方面却没有向她支付绩效工资。
根据杜某某提供的线索，案涉公司经营地址变更至晋江市。执行人员驱车近半个小时到达后，发现该公司经营地址又再度变更了。
现场，杜某某向执行人员提供了被执行人的联系方式。电话中，被执行人与执行人员打起了“哑谜”。
交流中，被执行人企图借口推脱。执行人员告知拒不履行的法律后果，也为其定下了限期履行的时间。
见推脱无效，迫于执行压力，被执行人终于答应偿还杜某某4000多元的绩效工资。截稿前，申请人方面已收到了这笔拖欠已久的绩效工资，案件执行完毕。
福建电视台综合频道《帮帮团》
