创新“党建+”模式
引领高质量发展
清徐经济开发区是省级开发区，总面积29.99平方公里，位于山西中部城市群的核心区，以新型化工新材料、高端装备制造为主导发展产业。开发区党工委下设1个非公党委，非公企业党委所属党组织30个，其中党委3个，党支部27个（单建党支部20个，联建党支部7个）。现有党员315人，流动党员390人。
01
“党建+产业链”强转型
产业链延伸到哪里，党组织就跟进到哪里，推动实现“党建红”与“产业蓝”深度融合、双向奔赴。园区锚定“氢都、碳谷、溶剂之城”目标定位，依托美锦、梗阳、亚鑫、潞安太化、三强等龙头企业，构建氢能、碳基新材料等5条产业链。成立美锦氢能产业链党委，制定产业链党委工作职责、议事决策规则和链上党组织职责清单，形成产业链党委抓统筹、头部企业抓推动、链上企业抓落实的党建工作体系。通过开展主题党日、专题培训、岗位练兵、联席会议等活动，创建组织联建、人才联育、资源联通、活动联办的模式，同时，产业链党委通过打通政府部门、链上企业、科研院所等壁垒，促进行业间、企业间更好地协同联动，不断推动产业链企业实现党建强、发展强。
02
“党建+招商链”强发展
大力开展“以企招企”“产业链招商”，推动园区产业转型升级实现产业链强链补链和产业集聚。成立招商引资工作领导小组，把园区内龙头企业党组织相关负责同志纳入组织体系，设立综合协调、宣传推介、招商引资、法务论证、项目推进5个专项工作组，围绕战略性新兴产业和重点产业链，针对京津冀、长三角、粤港澳大湾区等重点区域开展产业链精准招商，全力推动产业链向上下游延伸，促进产业向价值链高端演进，实现规模集聚发展。聚焦园区内企业“要什么”“缺什么”问题，按照招商图谱，选定目标企业，接洽项目先从党组织对接入手，将“党建+招商”融入企业高质量发展“全链条”，通过双方党组织协调联动，推进项目签约落地。
03
“党建+人才链”强活力
组建人才服务部，县区融合推出5大类22项人才政策对人才进行全方位引育、全要素保障。积极搭建产学研平台，深入北师大、中国矿大等招才引智，实现“无中生有”、“有中生优”，推动区内契合度高的企业做好运用转化，努力形成高校科技转化基地。选优配强党组织书记，通过“双向进入、交叉任职”，实施“三培养双引导”工程，即把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，把党员生产骨干培养成企业管理者；引导非党员出资人向党组织靠拢，引导党员出资人和企业管理人员担任党组织书记。选派7名党建指导员，严格落实周联系、月走访、双月例会等制度，常态化下沉服务，把问题建议“带上来”、惠企政策“带下去”，助力推动企业稳步发展、项目顺利建设。
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“党建+服务链”强保障
发挥组织优势聚资源，开展“惠商护企年”。围绕优化全区营商环境，从制约企业发展的难点、堵点入手，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等，常态开展“立足岗位做贡献、服务发展当先锋”等活动。建立健全“三三制”，构建“三张清单”，即定期收集企业需求清单，梳理部门单位资源清单，建立党建惠企项目清单，促进资源有效整合、精准供给。开通“三直通车”，即开通政策惠企直通车，定期推送各类产业、科技、财税等涉企利好政策；开通要素保障直通车，组织相关部门通过上门走访、政企对接等，着力解决土地、用工、资金等难题；开通问题解决直通车，建立“企业吹哨、部门报到”机制，红色引航员挂钩联系产业集群重点企业，把办公场所前移到企业生产一线和项目施工现场，实现无延时、无间隙、无障碍沟通对接、助企纾困。
05
“党建+振兴链”强增收
结合全县“百企兴百村”活动，建立村企“联动共建制”，探索一村一企“红色搭档模式”，实行“双向任职”机制，推动组织共建、队伍共管、活动共抓、资源共享，实现村企互促共赢。积极搭建就业创业大平台，优先招聘周边村民到企业相关岗位工作，拉动运输业、服务业等发展，通过党建引领、村企结对、资源共享等方式，形成村企抱团、联建共赢的乡村振兴发展路径。山西亚鑫集团有限公司和清源镇平泉村、北营村实施村企共建，投资110亿元，落地北城文旅康养小镇项目，推动农业、教育、康养等产业协同发展，并解决就业3000人以上，综合社会效益显著。
