清徐县召开村党组织带头人后备力量培育储备工作调度会

文摘   2024-10-10 21:04   山西  
10月10日下午,县委常委、组织部部长、县委党校校长杨红梅主持召开村党组织带头人后备力量培育储备工作调度会,各乡镇党委书记参加。

会上,各乡镇党委书记围绕后备力量整体推进进展、亮点做法、存在的问题及打算等方面进行逐一汇报。

杨红梅强调,一要思想认识再深化。要切实增强责任感和紧迫感,把握时间节点,对照省委组织部通报问题举一反三,双向联动,做好主动对接的同时压实责任,深入走访研判,聚焦问题查漏补缺,采取适当方式提升党员群众知晓度,充分征求民意,着力建设数量充足、结构合理、素质优良的后备队伍。二要橙蓝转化再加力。结合开展村“两委”班子中期评估工作,党委会专题研判,逐村逐人评估,紧盯橙色和蓝色村,找准症结,对症施策,“一村一策”集中力量攻坚突破,实现橙色村销号清零,蓝色村有序退出。三要工作举措再强化。要突出“三好三强”标准,严把“12种负面情形”,把握年龄结构,特别是党员身份和学历的审核,每村稳慎确定3名后备力量,确保人选质量过关、评估报告过关。要深挖典型亮点,注重从人选挖掘、研判定色、橙蓝色攻坚、后备力量培养和作用发挥等方面提炼亮点,小切口报送典型经验做法。要将后备力量人选充实到二十届三中全会精神宣讲、产业项目推动、村级规划建设、帮办代办、矛盾化解等民生实事中去实战历练。
会议还就后备力量后续培养、帮带、考核等工作进行了安排部署。

清徐组工
大力弘扬组织部门优良传统,进一步提高组织工作透明度、共性度和满意度,努力建设模范部门、打造过硬队伍、营造合格“党员之家、干部之家、人才之家”。
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