继联合利华高端美妆事业部门的总裁人选落定后，联合利华(中国)投资有限公司的法定代表人也于近日完成了变更。
据天眼查显示，10月30日，联合利华(中国)投资有限公司章程备案发生变更；11月2日，法定代表人从瞿巍变更为陈戈；11月4日，原董事长瞿巍从主要人员中退出，新增主要人员为陈戈，担任董事长。
这一变更的完成，也意味着瞿巍要正式离开联合利华。就此，聚美丽向联合利华致电求证，电话无人接听；于微博/小红书等社交媒体咨询，亦未见回复。
事实上，关于“瞿巍决定离职联合利华”、“陈戈将离开菲仕兰并转投联合利华”、“陈戈将接替瞿巍”等消息于7月底便已经在社交媒体上发酵。
8月初，多家媒体报道，联合利华新任命菲仕兰前高管陈戈担任联合利华中国区总裁、美妆与健康事业部中国区总经理，直接向联合利华美妆与健康全球总裁Priya Nair汇报，任命自今年8月15日生效。
另外，8月份，小红书有网友爆料联合利华的内部公开信，该内容显示，瞿巍提到其将于10月离开联合利华。
从此次联合利华(中国)投资有限公司的法定代表人及董事的变更，也说明二者正式完成交接。在大环境的阴霾之下，老将瞿巍的离开，联合利华中国区美妆与健康事业部在陈戈的带领下，将会走向何处？
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此前关于老将瞿巍的离职，联合利华方回应称，原因系瞿巍“寻求外部机会”。
据报道，瞿巍于1998年加入联合利华，自此开始了他在联合利华近20年的职业生涯。
期间，其曾跳槽至食品公司达能任职数年。随后于2016年再度回到联合利华，担任联合利华北亚区家庭护理品类副总裁兼沁园集团总经理。
2020年，瞿巍负责领导家庭护理、美容及个人护理部门；2022年，其就任联合利华中国区总裁兼美妆与健康事业部北亚区总经理。
任职期间，瞿巍所负责的业务部门有着较好的表现。例如，2021年，联合利华美容及个人护理、家庭护理业务基本销售分别增长3.8%、3.9%；中国区业绩则实现两位数增长。
但在其任联合利华中国区总裁期间，由于消费持续疲软，联合利华也面临着不小的挑战。
2023年，联合利华亚太非地区销售额在集团占比由46%降至44%；2024年第三季度，联合利华在亚太地区基本销售额增长2.5%，但在中国则下跌至低个位数。
而面对中国市场的业绩瓶颈，换帅或也是联合利华调整内部结构、重拾信心的重要手段。
据小食代微信公众号报道，对于瞿巍离职一事，联合利华表示，“瞿巍带领公司迅速适应了渠道和消费者需求前所未有的外部变化，大幅提升了中国各品类数字商务业务的贡献，并在O2O和拼多多等新兴渠道中占据优势地位，护发业务也创下了多年来的最高份额新高。”
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关于现任联合利华中国区总裁、美妆与健康事业部中国区总经理陈戈，有媒体报道，其于7月30日晚便向菲仕兰董事会递交了辞职报告，于8月15日正式离任。
另据小食代微信公众号报道，陈戈于2019年8月开始出任菲仕兰中国总裁一职，而菲仕兰在华核心业务主要是婴幼儿配方奶粉美素佳儿。
在任职菲仕兰中国的5年间，陈戈对该集团中国专业营养品业务的重塑起到了关键作用。
财报显示，2023年菲仕兰实现收入131亿欧元(约合人民币1013亿元)；今年上半年，菲仕兰专业营养品业务营收为6.08亿欧元(约合人民币47亿元)，增长4.8%；营业利润为1.35亿欧元(约合人民币10.44亿元)，同比增长8%。增长原因主要系奶粉品牌美素佳儿业务于中国市场的双位数增长。
另外，菲仕兰中国也已连续4年保持两位数的业绩增长，这无疑与陈戈有着莫大的关系。
而在加入菲仕兰之前，陈戈还曾在宝洁和卡夫亨氏等外企担任高管。
此外，值得一提的是，陈戈曾是司马翰的老下属。司马翰在加入联合利华前，是菲仕兰的首席执行官。
而联合利华此次于菲仕兰“挖”来陈戈，可以说是其继一系列大刀阔斧改革后的又一大举动。与此同时，也反映了联合利华试图扭转美妆相关业务于中国市场下滑的困境。
从财报数据来看，2024上半年，联合利华美容与健康业务组、个人护理业务组、家庭护理业务组分别增长5.1%、0.6%、2%；但相较于此前的高个位数增长，此次幅度并不大。
具体到市场表现，亚太及非洲地区2024年上半年营收占总营收43%。其中，非洲增长两位数，印度增长1.2%，而中国市场则下滑。
而在今年第三季度，美容与健康业务组营收同比增长5.5%；个人护理业务组下降5.7%；家庭护理业务组下滑2.9%。
按照地区划分来看，亚太及非洲地区2024年第三季度基本销售额增长2.5%，占总营收43%。
其中，非洲和土耳其继续以两位数的速度增长，在消费者情绪持续疲软的情况下，中国下跌至低个位数。
由此来看，联合利华美容与健康业务组的业绩得到了一定的改善，但个人护理业务组、家庭护理业务组仍然萎靡；而中国市场也并未出现好转。
对于联合利华来说，中国市场在内的亚太地区是其营收来源最大的市场(2024年Q3，亚太及非洲地区营收占比总营收43%；美洲占比22%；欧洲占比21%）。但目前来看，联合利华仍陷困境。而中国市场生存难、增长难，已经成国际美妆巨头的共性问题。
持续承压之下，国际美妆巨头们纷纷于中国区加速高层“换血”，以寻求破局。且各大美妆集团愈发重视掌舵者们在中国乃至亚洲市场的运营经验与品牌增长能力。
于联合利华而言，此次人员交替，一方面是为了稳定中国市场，欲扭转下滑的困境。另一方面，其也在逐步调整公司组织架构。但是，陈戈团队能否带领联合利华在华打个漂亮的翻身仗，仍待时间验证。
