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不在QS100，就业率却超高！
无论在国内上大学还是出国留学，大家的根本目的都在于找到一份好的工作。所以有很多同学申请时只想去QS100的大学，原因之一就是这些学校在国内外的就业认可度比较高。
然而QS排名却并不代表可以与就业率直接画等号，在英国，实习经历和合理的求职时间规划才是更为重要.其中有三所院校虽然不在100内，就业认可度也很高：
纽卡斯尔大学——QS雇主声誉排名87
纽卡总体来说综合实力还是不错的，翻译，TESOL类、传媒类专业都很强。学校的Career Service就业指导其实很不错，学校会定期邀请名企大佬来开讲座，甚至举办一些面试培训会。而且这几年，学校还绑定了BBC、普华永道这类的大厂。
不仅如此，学校还有一支专门的队伍，为学生提供从简历润色、职业方向咨询到业内联谊、如何成为企业家等各项职业类咨询。总体来看，学校在Push学生就业这块花了不少心思！
巴斯大学——QS雇主声誉排名88
巴斯是世界八大高翻院校之一，很多毕业生都是直接输送到联合国、各大国际组织及各国政府；除此以外商科和建筑专业也很牛。学校还获得过卓越教学TEF的金奖，在当地的CUG排名指标也很好，教学质量一直不错。
学校对生源控制得很好，硕士授课多是小班教学，如果师资不够，学校也不含糊，极大可能来年就不开了。并且硕士专业有蛮多带实习项目的，学校十分追求学生的就业率，就业指导也很非常给力！
毕业生去BAT（Baidu、Alibaba、Tencent）、外企、国企、世界500强就业的居多，非常受各大雇主欢迎！在海外市场就业非常吃香！
拉夫堡大学——QS雇主声誉排名116
拉夫堡出了名的体育强校，连续蝉联多年全英体育学科排名第一！毕竟是搞体育的，学校是出了名的有钱，在就业指导方面也不含糊，学校的就业服务中心（Careers Network）曾被全球大学中国职业联盟GUCCU举办的“全球大学职业发展奖”评为“最积极就业服务团队”。
不仅会为学生提供一手的就业信息、专业的指导和建议，同时也会助力学生发展个人技能，扩大就业前景。
可以见得，在英国本地求职，学校QS排名只是一方面，更重要的是求职的实践。例如在校的实习规划、求职整体的时间线规划等。
为什么要在英国实习？
大家总说在英国求职，一定要实习！实习！实习！那么在英国到底为什么要实习？英国实习到底有哪些重要的意义？今天小编就来为大家盘一盘！
提前获得offer
很多时候你如果真的在summer internship里面表现优异，你都有机会拿到公司正式的一个返聘offer，这是多少毕业生熬了无数个大夜，刷了无数套题，都换不来的全职offer！
英国的实习招的不是劳动力，而是末来职场潜在领导人，你会通过自己的努力拿到这样宝贵的offer，得到非常高含金量的职场机会和完善的职场培训。
目前的英国各类大厂的高管，不少都是这样一步一步内部选拔上来的！所以千万要珍惜实习阶段的机会！
提升个人回国的求职竞争能力
回国去求职要进非常好的顶尖国际公司，你同样是跟一群出类拔萃的留学生在竞争，而这时你的简历上没有任何英国的实习，但你的对手简历上满满的海外职场实习经历，你也会发现很难!
所以通过实习也能提升自己英国留学的价值，出来念英国本科的同学家里都是投资了不小的一笔费用，而英国的高含金量实习机会就是咱们与在国内念本科的同学的区别之处，把握住这个机会，感觉学费也值！
弥补学历劣势
英国实习招聘更公正，英国的职场招聘规则不带鄙视链，不会因为你是G5而优先录取你，也不会因为你来自非G5而直接扔掉你的CV，他们会更公正地给每一位同学面试表现自己的机会，你也更有希望在英国申请到比在国内申请到更好的的实习岗位！
英国留学生求职时间线
除了实习，时间线的规划也非常重要，尤其是对于英国一年硕来说，时间非常紧张，可谓是入学即求职，科学合理的求职时间规划是成功的关键！
5-8月 准备CV/明确目标
在英国，校招项目一般都是提前一年开放，如果你想2023年秋季入职，那你现在就要认真准备起来了。Time and tide wait for no man！
小伙伴们现在需要明确自己的申请目标，想去哪个公司、哪个岗位，然后根据自己的能力预估一下成功率。
如果想要在9/10月份赶第一轮申请，最迟在8月份就要确定选择清单。
同时，这个阶段也尽可能参加实习，不仅可以提升自身软实力，也能增加文书的丰富性。不想被比下去的话，开学之前就需要准备好自己的CV、cover letter。
9-10月 网申/网测
一般来说，英国大公司的全职/实习申请都分为四个阶段：网上填写申请表；笔试；电话/视频面试；群面；终面。
部分公司秋招网申开始，准备好参加笔试以及面试。
Morgan Stanley去年秋招就开始得很早，有些岗位在8月22日就截止网申了，所以有意向的小伙伴们一定及时跟进招聘情况！不要错过机会！
Online test网测，如果你在网测挂掉，那后面再申请同一家公司，大概率都会石沉大海……
OT具体分为Logical，numerical，verbal，Situational judgment test（简称SJT），personality这几类。但是英国OT平台多样，共有24种平台，同学们一定要搞清楚公司用的是哪个平台，再开始刷题。
另外，许多大公司会设置申请冷冻期，从半年到一年不等，在申请前一定要做好充足的准备。
11月-次年1月 面试
现在英国公司的面试大部分都是电话/视频面试，不用在线下。
Video Interview 大部分情况是远程进行的，公司通常会让大家登陆指定的网页答题（30min左右）。
次年1-2月
可能AC（Assessment Centre）会延迟到这个时候，但同时也是喜讯Offer到来的时候！！！
次年2-4月 秋招尾声
这个阶段还没有拿到offer的同学也不要灰心~可以关注自己的冷冻期，可以开始准备新一轮的春招了！
TIPS：明年2月签证过期的同学一定要抓住这次秋招，这样可以在4月入职前转换签证，就不用再申请PSW签证啦！
不要为了拿到offer就海投盲投，关注自己的目标公司，结合自己的实际情况做选择！盲投会付出更多的时间和经济成本！
次年9-10月 正式入职
恭喜小伙伴们拿到了满意的offer！那么就准备好开启在英工作的新篇章吧！
不过，帮助过许多留学生拿下心仪offer的熙南君发现，很多时候大家求职的不顺利，也许和自身的能力水平关系不大，而是暴露了在求职信息差与技巧的欠缺。
例如没有提前规划、了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧，或是读不透JD、不会相对应地调整简历等等。不要怀疑自己的实力，完全可以把专业的事情交给专业团队。
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