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随着英国冬季毕业典礼的临近，许多同学开始规划自己未来的道路，其中不少人希望能留在英国继续发展。毕竟，英国作为世界知名的教育强国，不仅学术氛围浓厚，而且就业机会也颇多。
并且，英国移民局截至 2024 年 6 月底的数据显示，工作签证发放量翻倍，较 2019 年同期增长 109%，技术工签第二季度海外获批人数较第一季度上涨 10%，且中国申请者获批率达 96%，高于全球平均的 85.3%！
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虽然在今年4月英国工签政策收紧，给人的主观印象是“来英国难度增加”；
但实际上，目前通过工签来英人数稳中有增，尤其中国申请者表现强势，是获签率最高的国家之一，说明工签没有大家想象的那么难，而且侧面反映英国多么稀缺劳动力，渴望更多技术人才来英。
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那么，英国留学生如何在这一利好形势下顺利留英申请工签，一起来看！
留英工签申请攻略
国际毕业生PSW签证签证申请条件
✅申请时必须在英国境内
✅当前持有学生签证或第四层级（普通）学生签证
✅在英国持学生签证或第四层级学生签证完成了本科学位、研究生学位或其他符合资格的课程，并达到最低学习时间要求
✅学校已通知英国内政部您已成功完成课程
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工签有效期
✅毕业生工签：有效期2年
✅博士学位工签：有效期3年
该签证不得延期，但可以转申其他类型签证，如高技术工作者签证（Skilled Worker Visa）等。
申请材料
基本申请材料：
✅有效的护照
✅有效的Tier 4签证（BRP卡）
✅英国大学学位证书
✅申请学生签证使用到的CAS证明信（Confirmation of Acceptance for Studies）
依不同情况而定，如果伴侣和子女也申请该签证，申请者可能被要求提供与伴侣和子女的关系证明。
另外，申请者还可能被要求提供过去12个月内学费、生活费来源证明，如奖学金证明信或赞助人证明信。
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申请费用
✅£715的签证申请费
✅£624/年的IHS（Immigration Health Surcharge）医疗附加费
如何申请
✅在线申请：
https://www.gov.uk/graduate-visa/apply
✅第一步，登陆英国政府工作签证申请网站，点击【Start Now】。
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✅第二步，回答基本问题。包括你是否会居住在英属领地，护照信息、你是否有有效的BRP等等。
✅第三步，问题回答完毕之后，会跳转到让你建立新账户的页面。输入BRP卡、邮箱、电话等信息注册即可。
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✅第四步，建立完账户就进入正式申请页面。只需要按步骤填写好，然后检查确认信息无误后提交后需要大家支付签证费用，费用包括签证费和IHS英国签证医疗附加费。
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留学生如何在英国求职
那么，除此之外，应届留学生毕业生们如何把握机会在英国求职？时间线该如何规划？
对于想要读完硕士，继续留在英国工作的留学生们，入学就可以开始准备求职简历（CV）、求职信（Cover Letter）。
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一般来说，英国大厂都是提前一年开始进行秋招，也就是说，刚入学就可以开始投递岗位了。
英国找工作的时间线
✅7月-9月
了解英国的秋招信息，工作环境，打磨自己的CV、Cover Letter（英国很多公司都是要针对投递岗位来写求职信的），为秋招提前做准备。
✅10月-12月
英国秋招开始，在这个时间段，会有大量的公司开放网申，是集中投递简历的阶段，后续会有相应的笔试、面试。（注：部分企业会有半年到一年的冷冻期，申请前需要做好充足准备）
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✅1月
很多岗位会关闭申请通道
✅2月-4月
英国春招开始，岗位相比秋招要少许多，公司也大多为中小型公司。
而大公司和中小公司最大的差别就是工签问题，一般来说大公司都会提供工签，而中小公司有可能不会提供。这也是很多留英同学都入职大公司的原因，毕竟没有工签你根本没法留在英国。
明确英国求职的流程
✅网申
大多数公司会要求提交CV和Cover Letter两个文件。为了提高CV的质量，我们可以向学校的Career Service咨询并预约修改服务，通常都是免费向学生提供的。
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除此之外，一些公司会额外要求高考、大学成绩证明和毕业证的扫描件，例如四大会计师事务所等知名企业。因此，在申请之前，需要确保这些文件已准备妥当。
✅网上测试
注意刷题，刷题网站如AssessmentDay、Wikijob，上面有各种题库供大家练习。
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不过，不同公司网测项目侧重点不同，比如四大里的KPMG和EY是Numerical、Verbal、SJT这三项，PwC还会有游戏测试。所以大家申请之前最好了解下公司的网测项目，有针对性的来练习。
✅面试
这一步除了考察你对公司的了解，还有开放性问题，比如：为什么选择这个公司？为什么选择这个业务链？为什么录取你?
电话面试前，大家最好对申请的公司和业务线有一定了解，提前准备好问题的答案或者是答题逻辑，以免言之无物。
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✅群面
这个环节项目较多，包括Group Discussion、Presentation、Report Writing、Partner Interview，有些公司还会让你再现场做一遍Online test的题目。
Partner Interview就是终面了，一般就是和Partner级别的人进行面试，其中很多问题会和电面中的问题重合，时间一般比较久，会有一定的主观因素，大家在面试之前要了解下Partner所在的部门和其他信息。
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帮助过许多留学生拿下心仪offer的熙南君发现，很多时候大家求职的不顺利，也许和自身的能力水平关系不大，而是暴露了在求职信息差与技巧的欠缺。
例如没有提前规划、了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧，或是读不透JD、不会相对应地调整简历等等。不要怀疑自己的实力，完全可以把专业的事情交给专业团队。
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