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2024年英国毕业生就业市场报告出炉！这些学校最受雇主青睐！
此前，英国权威研究机构High Fliers发布了《2024年英国毕业生就业市场报告》(The Graduate Market in 2024)
报告调查了英国100家最知名、最成功的雇主的最新毕业生起薪和行业职位数量变化，还列举了这些雇主在招聘时会优先考虑的20所英国大学！
High Fliers是一个独立的市场研究公司，专门从事学生研究。在过去的三十年里，它已经与200多个领先的雇主合作，以衡量大学毕业生招聘活动的影响，并帮助他们了解在毕业生就业市场中的地位。
该公司最著名的是英国毕业生就业调查，每年由60个国内和国际雇主委托和资助，对30所TOP大学的15,000名毕业生进行全面的年度研究。
除此之外，High Fliers Research还曾和英国教育部合作，有着首屈一指的专业性和权威性。
报告指出，在英国TOP雇主给出的薪资中，2024年毕业生起薪中位数有所上升，自2021年以来薪资增长了13.3%，至34000英镑。但本报告似乎没有考虑2009年-2024年的通货膨胀对货币购买力的影响。
注：起薪不包括差旅津贴，医疗补助，法定裁员费，搬迁津贴、交通补贴或奖金等。
根据报告的数据，毕业生需求最大的行业前五分别是会计和专业服务公司、公共部门、科技公司，工业工程学，投资银行。
其中，工业工程学领域涨幅最大，相对于2022年涨幅达到8.2%，增加了218个岗位。
虽然今年雇主收到的申请数量激增，个别领域投放的岗位也成增长趋势，但总体来说，英国高级雇主的岗位空缺数量在2023年呈下降趋势，比前一年减少了6.4%。
目前，英国最受雇主所青睐的五所大学分别是伯明翰大学，曼彻斯特大学、诺丁汉大学、利兹大学和布里斯托尔大学。
其他位居TOP10的分别是：华威大学、伦敦大学学院、南安普顿大学、杜伦大学和埃克塞特大学。牛剑则双双掉出前十。
不管你的学校有没有上榜，都没有太大的关系，因为想要在英国拿到满意的offer，光靠有含金量的院校背景还远远不够！
大部分雇主在招聘时，依旧把个人履历和能力放在招聘第一位！所以想要在英国求职，一定要提前准备起来，把提高个人能力放在第一位！
如何在英国求职？
求职时间线早把握
在英国求职，把握好时间线至关重要。尤其是校招，有其特定的节奏和流程。
秋招时间线：
每年的 6 月至 8 月，公司会陆续发布职位信息。这个时候，求职者就需要着手准备简历、求职信，并更新自己的 LinkedIn 资料，以展现出专业的形象和积极的求职态度。
9 月至 10 月，职位申请正式开放，此时可以参加招聘会和校招活动，与潜在雇主进行面对面的交流，增加自己的曝光度和机会。11 月至 12 月，申请截止，进入初步面试阶段。
春招时间线：
1 月至 3 月，职位再次发布和开放申请，同时进行电话和视频面试。4 月至 5 月，面试达到高峰，也是发放录用通知的时候。
需要注意的是，尽早申请非常重要，由于竞争激烈，提前做好充分准备是关键，包括参加评估中心的活动，如案例分析和团队合作等，以展示自己的综合能力。
求职平台大盘点
在英国求职，除了把握好时间线外，选择合适的求职平台也至关重要。以下是一些常见的求职平台，能为你的求职之路提供有力支持。
1. 高校的求职就业中心
英国高校一般都设有求职就业中心，这里有专业老师为学生提供指导，帮助学生选择理想的工作。
学校会提供丰富的雇主资料和校友资源，为学生创造更多的求职机会。
2. 求职招聘会
英国高校每年都会举办秋招活动，这是学生与企业直接面对面交流的好机会。
在秋招中，公司会发布大量职位信息，学生可以参加招聘会和校招活动，与潜在雇主进行交流，增加自己的曝光度和机会。
3. 各大求职网站
TARGET jobs：
大部分职位都是 Graduate Scheme 相关，覆盖领域和行业广泛，行业介绍分类清晰，根据每个行业有对应的雇主公司、开放岗位、一键投递和行业申请建议，一目了然。
Total jobs：
主要功能是搜索职缺，按英国行业、雇主名字、就业城市和距离四个关键词来搜索相关工作岗位。主页信息虽然有点杂，但提供求职相关建议，有很多指导说明干货，行业跨度大，不同的行业不同的岗位都会详细介绍。
Milkround/Prospects：
不仅提供最新招聘信息，也会提供求职建议，有大量关于最好的毕业生雇主的信息，网站也很容易浏览。
Glassdoor：
“应届生” 使用频率最高的网站，包含一些大型公司的 video interview，工资水平以及福利待遇等信息都可以直接在这个网站上搜索。
Guardian：
英国《卫报》求职页面，提供很多公共关系、教育和媒体的工作机会。
TheLadders：
高薪资者求职平台，适合目标为 50K 以上的求职者。
LinkedIn：
职场社交平台 TOP 1，可以随时关注感兴趣的行业领域最新动态和最新岗位，相较于其他平台交流更直接，甚至可以直接联络到公司高管。
提高求职竞争力
提高英语水平，学习雅思、托福等课程，增强沟通表达能力。在英国求职，英语水平至关重要。可以通过学习雅思、托福等课程来提升英语能力，尤其是听说读写各个方面。
词汇积累是关键，可以准备小本子或 word 文档记录日常遇到的生词、词组和有意思的表达，附上简单例句便于记忆。
听力方面，可以选择观看英美剧、电影等，开英文字幕或尝试无字幕观看，也可以收听脱口秀，适应各种口音和日常表达速度。
了解英国职场知识，参加讲座、阅读书籍，避免触及英国人忌讳。了解英国商务礼仪及忌讳对于在英国求职至关重要。在社交礼仪方面，初次见面以握手为礼，避免随便拍打客人。
了解行业需求，提前研究就业市场，选择符合专业背景和兴趣的职位。根据英国未来就业需求报告，技术、健康、教育、数字和创意技能这五个专业领域人才需求量大。
同时，关注英国各地区的就业需求，不同地区的增长情况有所不同，提前做好规划。提前准备简历，针对不同职位准备多份简历，练习面试技巧，清晰表达能力和想法。
英国留学期间可以通过多种途径找实习。学校是首推途径，学校常有 project 让学生加入企业，还会定期举办招聘宣讲会，通过 Career of Business 系统发布岗位信息。
帮助过许多留学生拿下心仪offer的熙南君发现，很多时候大家求职的不顺利，也许和自身的能力水平关系不大，而是暴露了在求职信息差与技巧的欠缺。
例如没有提前规划、了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧，或是读不透JD、不会相对应地调整简历等等。不要怀疑自己的实力，完全可以把专业的事情交给专业团队。
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