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英国将推迟25年全面eVisa计划!
最近，一则重磅消息在留学圈和国际事务领域掀起波澜：原定于2025年1月1日起全面取消实体签证卡(如BRP卡)，转为数字化电子签eVisa的计划，将被推迟实施。
虽然目前绝大多数BRP持有人已经陆续收到创建UKVI账户的通知，并开始申请电子签，但系统的稳定性和实际操作问题让全面推行计划面临重重困难.
为避免混乱，HO做出以下调整：
1.实体签证卡继续有效eVisa的全面实施将被推迟，2025年1月1日后，实体BRP卡和旧版签证页仍将继续有效作为合法身份凭证；
2.加强协调与过渡HO正在与机场和各大航空公司紧密合作，确保实体签证卡、签证页以及电子签都被认可为合法身份文件。
尽管eVisa的初衷是简化流程和提升效率，但目前系统的技术缺陷和不稳定性成为大阻碍。政府内部对这项政策的推进仍存在争议，有部长将问题归咎于上一任政府的决策失误。
英国 eVisa 计划的推迟，意味着留学生在签证申请流程与求职时间节点把握上有了新的变数。基于签证政策的不确定性，留学生求职时间规划应更加灵活且具有前瞻性。一般而言，求职准备宜早不宜迟。
今天小编就来为大家盘点一下，英国留学生应该如何规划自己的求职时间线，尤其是一年硕特别要注意了！时间紧任务重，求职越早规划越好！
英国留学生求职时间线
对于错过春招的大部分同学，其实欠缺的是整体的求职时间线规划。
毕竟学习时间只有一年，入学即求职，我们必须争分夺秒，不可以错过每一个重要节点！
5-8月 准备CV/明确目标
在英国，校招项目一般都是提前一年开放，如果你想2023年秋季入职，那你现在就要认真准备起来了。Time and tide wait for no man！
小伙伴们现在需要明确自己的申请目标，想去哪个公司、哪个岗位，然后根据自己的能力预估一下成功率。
如果想要在9/10月份赶第一轮申请，最迟在8月份就要确定选择清单。
同时，这个阶段也尽可能参加实习，不仅可以提升自身软实力，也能增加文书的丰富性。不想被比下去的话，开学之前就需要准备好自己的CV、cover letter。
9-10月 网申/网测
一般来说，英国大公司的全职/实习申请都分为四个阶段：网上填写申请表；笔试；电话/视频面试；群面；终面。
部分公司秋招网申开始，准备好参加笔试以及面试。
Morgan Stanley去年秋招就开始得很早，有些岗位在8月22日就截止网申了，所以有意向的小伙伴们一定及时跟进招聘情况！不要错过机会！
Online test网测，如果你在网测挂掉，那后面再申请同一家公司，大概率都会石沉大海……
OT具体分为Logical，numerical，verbal，Situational judgment test（简称SJT），personality这几类。但是英国OT平台多样，共有24种平台，同学们一定要搞清楚公司用的是哪个平台，再开始刷题。
另外，许多大公司会设置申请冷冻期，从半年到一年不等，在申请前一定要做好充足的准备。
11月-次年1月 面试
现在英国公司的面试大部分都是电话/视频面试，不用在线下。
Video Interview 大部分情况是远程进行的，公司通常会让大家登陆指定的网页答题（30min左右）。
次年1-2月
可能AC（Assessment Centre）会延迟到这个时候，但同时也是喜讯Offer到来的时候！！！
次年2-4月 秋招尾声
这个阶段还没有拿到offer的同学也不要灰心~可以关注自己的冷冻期，可以开始准备新一轮的春招了！
TIPS：明年2月签证过期的同学一定要抓住这次秋招，这样可以在4月入职前转换签证，就不用再申请PSW签证啦！
不要为了拿到offer就海投盲投，关注自己的目标公司，结合自己的实际情况做选择！盲投会付出更多的时间和经济成本！
次年9-10月 正式入职
恭喜小伙伴们拿到了满意的offer！那么就准备好开启在英工作的新篇章吧！
不过，帮助过许多留学生拿下心仪offer的熙南君发现，很多时候大家求职的不顺利，也许和自身的能力水平关系不大，而是暴露了在求职信息差与技巧的欠缺。
例如没有提前规划、了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧，或是读不透JD、不会相对应地调整简历等等。不要怀疑自己的实力，完全可以把专业的事情交给专业团队。
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