根据2023年发布的《检验检测机构资质认定评审准则》，检验检测机构在准备人员档案时，需要放入以下资料：
1. 身份证明：所有员工的身份证明复印件，以证实其合法身份。
2. 学历证明：员工的学历证书复印件，以证明其具备相应的教育背景。
3. 职称证明：如技术人员、质量负责人等需具备特定职称的岗位，应提供职称证书复印件。
4. 工作年限证明：可能需要提供员工的工作经历证明或前任雇主的推荐信等，以证实其工作经验。
5. 专业培训证明：涉及特殊技能或专业知识的岗位，员工需提供相关培训证书，证明其接受了必要的专业培训。
6. 考核记录：员工在岗位上的考核记录，包括技能考核、年度考核等，以证明其工作能力和表现。
7. 健康证明：特定岗位可能需要提供健康证明，确保员工身体状况符合工作要求。
以上资料需确保真实、有效，并按照检验检测机构的管理规定进行归档保管。检验检测机构应制定相应的人员档案管理制度，确保档案的完整性、保密性和可追溯性。
二、培训经历、工作经历
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