抓教育培养
让社区党员“岗位有作为”
抓服务保障
让在职党员“争先亮身份”
抓发挥余热
让退休党员“银发更生辉”
克山镇远东社区党委积极探索离退休党员教育管理的新途径、新方法，打造“桑榆红”党建品牌，充分发挥老党员、老干部“资历深、阅历广、经验足”的优势，积极推动老党员、老干部、老教师等“五老”人员担任“楼栋长”“片长”、网格信息员和社区调解员等职务，让老同志担任基层社情民意“收集站”的基层治理“协管员”，积极引导“银龄”先锋融入基层治理。组建“桑榆红”老干部志愿服务队，推出乐器、舞蹈、唱歌等社区精品公益培训课程，丰富辖区老年人多元化学习需求，实现“家门口”就近学习。年初以来，“桑榆红”公益培训课堂服务居民800余人次，推进群众活动延时服务落在实处。结合重大节日开展“追梦新时代巾帼绽芳华”“庆五一文艺演出”“庆七一 颂党恩文艺演出”“党建引领齐聚力，九九重阳爱传承”等文艺活动14次，展现了夕阳风采，增添了正能量，有效保持了离退休党支部党员队伍的先进性。
抓跟踪管理
让流动党员“离乡不离岗”
克山镇远东社区党委多措并举扎实推进流动党员教育管理走深走实，通过电话访问、微信联系等方式全面细致开展流动党员调查摸底，建立流动党员联络网，社区党委通过“一对一”“一对多”的方式与流动党员“结对子”，及时掌握流入地、生活工作等信息。依托微信群、APP等载体打造“云课堂”，把支部建在“网”上，把党员连在“线”上，以更灵活的方式实现党员教育精准滴灌。年初以来，累计推送学习链接260余条，为流动党员邮寄书籍和学习资料3次50余册，党支部联络人与流动党员累计联系150余次。针对在异地定居或有稳定工作的党员，引导和帮助其将组织关系转到流入地，对其他流动性较大的党员，引导到流入地党组织“报到”，积极参加属地党员活动，确保流动党员在学习、工作和生活中始终保持党的先进性和纯洁性，在各项工作中的先锋模范作用得到充分发挥。（克山镇供稿）
