今年以来，古北乡党委坚持把加强驻村工作队管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，以专注学习培训、日常管理、作用发挥为抓手，扎实管理驻村工作队，确保驻村干部帮扶工作提质增效，真正为实现乡村振兴聚能助力。
专注学习培训提升，推动精准帮扶
坚持把学习培训作为提升驻村工作队履职能力和工作水平的重要措施，建立常态化学习制度，加强理论学习。利用驻村工作队周例会、“三会一课”及主题党日活动，组织驻村干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容26次；夯实政策基础。围绕全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接应知应会政策、教育、医疗、饮水等内容，采取“理论学习+交流研讨+定期访谈”方式，帮助驻村干部明晰政策要求，不断提升驻村干部业务水平和工作质量。
专注日常管理规范，加强队伍作风
古北乡党委严格落实属地管理责任，严格考勤管理。通过采取日考勤、周点调、“四不两直”等方式，对驻村干部进行日常督查，对存在不按要求落实驻村制度、履职不到位的，进行提醒、约谈、通报，杜绝驻村干部“走读式”在岗，确保“人在村、心在村”；掌握帮扶情况。通过周例会、驻村干部调度会等方式，定期听取驻村工作队汇报及村“两委”反馈，督促村“两委”与驻村干部协同配合，形成帮扶合力。截至目前，乡党委入户走访240人次，听取群众评议，及时掌握驻村帮扶情况，注重将日常督查与年度考核相结合、驻村工作实绩与群众评价相结合，进一步优化驻村干部工作作风。
专注作用发挥成效，强化帮扶实绩
坚持以党建引领为抓手，推动驻村干部在乡村振兴最前沿担当作为。精准帮扶惠民生。积极引导驻村工作队加强入户走访，按照“一般户每季度遍访一次，重点户每月遍访一次”的原则，及时掌握村情民意，制定精准帮扶计划，年初以来，驻村工作队入户走访化解矛盾纠纷14件，解决群众急难愁盼问题12件，开展政策宣讲2次；推动产业发展。积极为古北乡乡村产业振兴发展建言献策，村村联建成立古北农业发展有限公司，发展“旅游+”“生态+”等农业新业态，开业以来吸引游客1.2万人，销售额达150万元，吸纳乡域内务工劳动力62人，人均增收7000元，为乡村振兴注入强劲活力。
下一步，古北乡党委将继续压实属地管理责任、强化监督检查，高效做好驻村干部管理工作，不断激发驻村干部干事创业热情，推动驻村帮扶工作取得新成效。（古北乡供稿）
