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临近春节，北京市的路上吹着阵阵凉风，马叔和老朋友老刘在一起，一边骑着自行车，一边闲聊着。
马叔跟老刘说，老刘啊，你知道不？十月份有个大事儿，跟咱的退休生活息息相关呢？
老刘来了兴趣，什么事啊？
马叔不紧不慢地回答，今年九月份，机关事业单位的职工基本养老保险改革10年过渡期就结束了，十月份开始，体制内外的养老金正式并轨了。
01
养老金保低限高
马叔说道，养老金并轨这个事儿，还得从十年前说起：
2014年10月开始，机关事业单位基本养老保险进行重大改革，与企业职工基本养老保险并轨，单位和个人开始按比例缴费。
那么10年过渡期内的养老金怎么计算呢？
2014年10月到2024年9月，是机关事业单位基本养老保险改革的10年过渡期，在过渡期退休的机关事业单位人员，基本养老金发放按照新老办法对比的方式，那就是”保低限高”。
具体做法是：
新办法计算的养老金高于老办法的，差额按照每年递增10％的比例发放，2023年是过渡期的第九年，发放比例为90％，2024年是过渡期的第10年，发放比例为100％。
举个例子：
比如一直跟咱们下棋的孙大姐，她是某机关事业单位人员，2024年2月退休，老办法计算的养老金为5000元，新办法计算的养老金为4000元，那么就会按照老办法5000元的标准领养老金，这就是“保低”。
如果老办法计算的养老金为6000元，新办法计算的养老金为8000元，那么就会按照新老办法差额的一定比例发放，因为是2024年退休，发放比例为100％，实际上就是按照新办法8000元的标准领养老金。
02
职业年金包含在基础养老金中
听到这里，老刘继续问了，那机关事业单位的职业年金，怎么计算呢？还发吗？
马叔继续说，在新老办法对比时，新办法计算的养老金包括职业年金，比如新办法计算的基础养老金为3000元，个人账户养老金为500元，过渡性养老金为1500元，职业年金为800。
那么对比用的养老金为
3000+500+1500+800=5800元，而不是
3000+500+1500=5000元。
10月份开始，机关事业单位新增退休人员的养老金，将完全按照企业退休人员养老金核算方法计算养老金，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
03
职业年金领取方式
职业年金按照个人职业年金账户累计储存额除以发放月数得出的金额领取，直到职业年金账户储存额归零。
也就是说退休人员的基本养老金，只要活着，就一直领下去，而职业年金账户中的钱领完了，就不再享受职业年金待遇了。
听到这里，老刘明白了，他最后补充了一句，老哥们，那就是说：10月份开始，机关事业单位退休人员养老金的核算，将停止使用“保低限高”的政策，与企退人员的养老金计算方法完全一致了呗。
马叔哈哈大笑，老朋友，你真聪明，一说就懂，就是这个意思！
哈哈哈，两位老人笑着继续往前走，他们感慨着国家的养老金制度在不断地升级、完善了，越来越趋近于公平化了！
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