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家在南京市的朱姐最近心情有些复杂，她本想2025年退休，可是女儿突然告诉她，养老金申领的条件变了，退休年龄也延迟了。
她一边担心自己是否能顺利退休，一边又有点期待，延迟退休和缴费年限的调整会不会让她拿到手的养老金多一点？
朱姐跟闺蜜们一聊，原来大家都有这样的困惑。对于很多50后、60后甚至70后的朋友们，2025年即将来临，一系列关于养老金的新规，会直接影响他们的退休生活。
那么，究竟有哪些新规呢？会带来怎样的影响？今天，姜太公就跟大家聊聊这些话题。
01
延迟退休：“渐进式”的退休大考
延迟退休新政一锤定音，要在2025年1月1日正式执行了。
按照新规定，男性退休年龄从60岁逐步延长至63岁，女性干部退休年龄从55岁延长至58岁，女性工人退休年龄也将延迟到55岁。
当然，这个过程不是一刀切的，而是分阶段进行，男性退休年龄和女性干部退休年龄每4个月延迟1个月，女性工人的退休年龄每2个月延迟1个月。
延迟退休意味着老伙伴们在职场上多奋斗几年了，当然工作收入和养老金也会多一点。
咱们国家养老金的基本原则是“多缴多得、长缴长得”。哪怕只是多缴纳几个月，养老金的计算基数和个人账户金额都会有所提高，最终能领到的养老金也会更多。
02
最低缴费年限提高
养老金申领的另一个重要条件——最低缴费年限，也有所变化。
从2030年起，职工领取养老金的最低缴费年限将从现在的15年逐步提高至20年，每年增加6个月，最终在2040年完全达到20年。
如果你还没交够15年社保，未来按月领取养老金的门槛会提高了。
对于2030年前退休、即将退休的人来说，这个政策的影响不大。但是对于一些参加工作较晚或者中途断缴的人来说，无疑是一项挑战。
当然，还有个解决办法，在2030年前，大家依然可以按照现行的15年最低缴费年限退休。如果你的缴费年限还差一点点，未来几年内尽可能抓紧补缴，以免错过这一段时间的“窗口期”。
03
弹性退休机制，灵活退休机制
除此之外，2025年起还增加了弹性退休的选择。这意味着参保人员可以根据自己的实际情况，选择提前或延迟退休。
提前退休的条件是，参保人员已达到最低缴费年限，可以最多提前三年退休。提前退休的年龄下限不能低于现行的法定退休年龄，即男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。
当然，如果你身体健康而且想多干几年，也可以与单位协商一致，申请延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
像朱阿姨这样年富力强，又是单位的专业技术人才，可以向单位申请延迟退休，不仅可以多缴纳三年的养老保险，也能多攒点养老金。
04
病残津贴，为特殊参保人员送温暖
新规里还有一项很重要的内容，就是病残津贴，主要针对那些在法定退休年龄前，因病或非因工致残、完全丧失劳动能力的参保人员。这项规定，让那些身患重病或残疾的劳动者看到了希望。
05
姜太公支招：如何应对新政？
首先，像朱姐这样最关心自己手头的养老金到底能拿多少？思路在于：主要看你所在地区的养老金计算基数、个人账户余额和累计缴费年限等。
可以自己在电子社保卡查询数据，代入公式测算一下。
其次，最重要的还是提前做好规划，如果你已经接近法定退休年龄，可以根据自己的身体状况和家庭经济情况，灵活选择退休时间。
如果你还没有退休，我建议你做好财务规划，同时提高自己的学习能力、赚钱能力。
比如：早早运用自媒体来提高自己的赚钱能力，终究你的经济实力，才是你真正的铁饭碗。
上述数据、图片来源于网络
本文为个人观点、仅供参考
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