近日,中国移动内部人事变动频繁,涉及多个省公司、集团部门和专业公司的二级干部,调整力度之大实属罕见。这预示着中国移动正在为2025年的重大发展规划做准备。
一、省公司二级干部调整
多位省公司高管履新,包括:
新疆移动新增总经理郑少波
贵州移动副总经理李志成
广东移动副总经理周忠坤
湖北移动副总经理任志强
福建移动副总经理刘磊健
四川移动副总经理朱江
广西移动副总经理舒敏根
重庆移动纪委书记蒋加伟
青海移动纪委书记王生华等。
这些变动为各省公司注入了新鲜血液。
二、专业公司高管换血
中移物联网公司新增总经理蒋文隆
中国移动财务公司新增副总经理王加
某华东地区产业研究院也新增副总经理。
专业公司高管的调整,将为公司的业务转型和创新发展提供新思路、新动力。
三、资深高管退居二线
部分资深高管退居二线,为年轻干部腾出位置。如某北方大省副总经理和山东移动原副总经理分别出任公司资深经理,贵州移动原副总经理袁平也改任资深经理。此外,中国移动供应链管理中心资深经理李军正式退休。老一辈领导人的退居二线,为干部梯队建设创造了条件。
总的来看,中国移动2024年的人事调整可谓大动作不断,涉及面之广、力度之大近年少有。分析人士指出,这些变动释放出三大信号:
1. 中国移动正在为2025年的重大发展规划蓄力,提前布局干部,以适应未来发展需要。
2. 加快推进干部年轻化,为青年才俊提供更多历练和成长机会,增强企业发展后劲。
3. 优化干部结构,推动省公司、专业公司高管交流,打造一支能打胜仗的领导团队。
毫无疑问,人事调整只是开始,中国移动接下来一系列大动作值得期待。作为国内电信运营商的领头羊,中国移动正以"先手棋"的姿态,提前为2025年的跨越式发展做好准备,向"世界一流企业"的愿景迈进。让我们拭目以待,见证中国移动在新一轮竞争中再创辉煌!