葛洲坝集团培训中心承担着“为企育才、为企献策”的职责使命，是公司武装思想的高地、锤炼党性的熔炉、宣传政策的窗口、人才培养的摇篮。党组织凝聚力、战斗力强不强，直接关系到公司人才培训培养工作质量高低。近年来，培训中心党支部坚持从大处着眼、小处着手、长处谋划，创新实施“333”党建工作法，全面提升组织战斗力。
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形势政策和党性教育始终是培训中心的工作重点，培训中心党支部始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新学习载体和方式，推动党的二十大和二十届三中全会精神进课堂、进基层、进项目。
一是在真学上下功夫。通过“支部集体学”“课题研讨学”“联学联建学”“多种形式自学”的“四学联动”方式，高标准高质量开展“第一议题”和党的二十届三中全会精神、公司二次党代会精神的研讨学习，夯实基层党组织思想政治根基。
部门学习
二是在真用上下功夫。持续落实好“三会一课”基本制度，每次支部会做到有议题清单、有学习材料、有主持主讲、有分享交流、有会议记录。一系列小的积累，不仅提升了支部的工作凝聚力，也有力提升了党员干部的素质能力。
三是在真宣上下功夫。及时印制各类讲话精神学习册，开展党建课题研究，形成研究成果18份。组织开发政策宣贯和解读课件，形成31份有葛洲坝特色课件并在党支部书记、高峡班等重点培训班上讲授，助力公司改革发展新思路新举措落地落实。
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培训中心党支部将党建阵地建设纳入部门及支部创建的重要内容，结合机构改革变化，对创建党建活动阵地进行优化布局。
一是做优理论研究。积极承接中国能建党群部及公司党群部安排课题，整合路桥公司、三峡建设公司、生态环保公司、交投公司资源，先后完成了《管理之道——哲学思维下的国企管理》《推动党建与项目建设深度融合途径探析》《构建党务干部能力素质模型 创新党务干部培养机制》《构建新时代国有企业构建“大党建”格局》《新时代国有企业领导人员“三力”建设实践研究》等课题，为公司加强企业管理和基层党建工作提供了思路和建议。
葛洲坝党校（培训中心）受邀为湖北省政府国资委组织的培训班授课
二是做实研究基地。依托公司重大施工项目及特色项目，与相关单位一起共建党建研究实践基地，架起连接理论研究与生产经营实践的桥梁，推动资源下沉、平台下沉、重心下沉、服务下沉，同时积极为重点项目提供党建咨询服务，目前已建成保定、肇明、宜城、武阳、玉龙喀什、甘肃平川等6个研究基地，形成和总结了一批优秀支部典型案例。
平川项目公司党建研究基地挂牌
三是做强品牌推介。加强与湖北省委党校、宜昌市委党校、三峡集团党校、航天三江党校、湖北机场集团培训学校、三峡大学马克思主义学院等单位联学联建，讲好葛洲坝故事，传播葛洲坝声音。受邀为省国资委支部书记培训班、孝感市支部书记培训班、荆门市支部书记培训班授课，分享公司党建工作经验和案例，提升企业品牌影响力。
湖北机场集团职业培训学校来访交流
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培训中心党支部始终牢记“服务企业、服务基层、服务学员”的宗旨，坚持“两手抓、两促进”，推动党建与业务重点工作深度融合，用业务工作质效展现党建引领成效。
一是主动深入培训班进行指导。培训中心党员不仅在各类培训班授课分享党建研究成果，给学员以思考和启示，同时还积极对各类培训班学员结业汇报课题予以面对面指导，引导学员深入思考解决问题。如在今年公司支部书记培训班、人力资源管理能力提升班上，指导完成11项课题成果，得到主办部门和学员赞赏。
葛洲坝培训中心赴峡州大道项目部宣贯集团二次党代会精神
二是主动深入一线送教上门。结合党员干部“下基层、察实情、解难题”主题实践活动，弘扬“四下基层”优良传统，走出会场、走进现场，持续深入开展“我为群众办实事”活动，督促指导各位党员制定主动服务学员、服务基层的工作清单，用心用情用力帮助学员和基层项目办实事、解难题。全年累计送教10余次，解决实际问题6项。
葛洲坝党校副校长、培训中心副主任蔡安庆一行赴玉龙喀什项目宣贯集团二次党代会精神
三是主动赋能职能系统建设。立足“服务企业”的使命，深度参与公司突出工程建设能力方案、二次党代会报告等重要文件的起草，同时对接人力资源、资本金融、投资、法律与合规等职能系统，协助做好系统人才盘点、岗位任职资格、学习地图编制、内训师队伍建设等工作，成功举办首次内训师大赛，发挥培训中心独特的专业优势，为系统人才队伍建设提供有力支持和高效服务。
公司首届内训师大赛
近年来，培训中心党支部聚焦真学、真用、真做，主动服务，不断强化支部政治功能和组织功能，进一步促进党建与业务工作双融互促，党支部的组织力、创造力、凝聚力、战斗力持续增强。
一是党建研究实现新突破。有8项研究成果分别荣获全国电力企业管理创新论文二等奖、中央企业党建政研会优秀课题成果二等奖、中国电力政研会一等奖和二等奖、中国能建党建课题一等奖、湖北省委党校理论研究一等奖。
二是政策宣贯展现新作为。重点开发了《党的二十届三中全会精神解读》《公司第二次党代会精神解读》《党支部工作十法》等课程，在公司党支部书记培训班、后备项目经理培训班及CZ铁路、玉龙喀什等项目宣贯35次，提升了干部职工的战略执行力。
三是干部培训彰显新特色。以“刚性、务实、管用”为根本原则，精准把握每类培训项目“对象、目的、课程、师资、成效”关键五要素的具体要求和参训学员的实际需求，全力提升培训质量，每年培训项目评价分均在95分以上，主办方和学员整体评价为“非常满意”。
文字：王喜宗 郭求生
编辑：王荣
审核：杜霖
来源：党员生活网
