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更让人震惊的是，总部员工的工资也被降到了3000元左右。看到这里，心下一凉：我们真的要迎来月薪三千的时代了吗？
曾几何时，设计院在建筑行业中如同璀璨的明星。
各种项目源源不断，带来丰厚的利润。然而，随着市场环境的剧变，曾经的辉煌逐渐褪去，设计院们陷入了前所未有的困境。
今天，走进许多设计院，我们常常会感受到一片寂静，原本热闹非凡的办公室如同被施了魔法般安静无声。
国有企业一直以来被视为“铁饭碗”，是许多人心中的避风港。
然而，随着市场化浪潮的深入，国企也未能独善其身。
在裁员浪潮袭来之际，国企的员工们感受到了前所未有的压力。
一位曾在设计院工作的年轻员工说：“我们一直以为国企的工作是稳定的，但现在也得看业绩，看产值，像民营企业一样。”
这四五年已经适应了地产开发公司的工作，现在重回设计院，再从事十年前的画图工作，压力巨大。
画图效率、排版、文字研究和表达能力无法与年轻人相比，最重要的是这里的项目类型自己不擅长，以前从没干过。一心想着能有机会再回到地产开发公司。
机缘巧合，一个宴会认识了当地的一个小型地产公司老板，说有一个设计负责人的岗位供我考虑。
经网上查询，近几年这家公司经营状况不佳，主要的工地也处在半停工状态，旗下几家公司都有清算注销负面消息。
一个是事业单位性质的设计院，稳定、没有失业风险，但待遇底且自己没有发展的空间。
一个是小型私企地产开发公司，有失业风险，待遇相对较高，公司经营正常的话也可干个5-10年。
跟他老婆商量之后，她觉得留在设计院较好较稳定，强烈反对去有风险的私企。可我觉得地产开发公司更适合自己今后的发展，在设计院感觉很煎熬。
我个人认为：设计院的未来是暗淡的！
之所以说出这样的话，我是怀着复杂的心情的，毕竟我也是从设计院出来的，干了近十年的民用建筑设计，对设计院有着深厚的感情，但近些年大部分设计院已经基本沦为甲方的制图员，主要问题是设计师过分年轻化，年轻的设计师只会纸上谈兵，对图纸如何落地，对自己图纸上的每一根线对现场的影响有多大，根本认识不到。
另一方面，大多数的甲方比设计院专业，设计院对规范的理解不及自己的甲方，对出现的问题也拿不出比自己甲方更好的方案，那只能沦为甲方的制图员。
这种情况下，设计院的专业度是严重受质疑的。
如今一个人工智能的时代马上就要到来，我认为设计院行业会在这个时代消亡，第一个被消灭的应该是结构专业，紧接机电专业也会被人工智能替代。
最后，建筑专业也会被人工智能替代，不远的将来甲方需要什么样的设计，只需要给人工智能下指令，方案会源源不断的出来，响应需求准确及时，从不抱怨，方案出来了，施工图只是一个指令的事，人工智能会做出完全满足规范，没有错误的施工图。
设计院行业基本消亡，伴随着设计院行业消亡的过程，整个建筑行业都会被人工智能替代，无一幸免。
也许多少年以后的人类从档案馆拿出二十一世纪初期各种错误百出的图纸，肯定会明白为什么没有保留百年的那个年代的建筑了。
