在设计院，35岁是个“大”坎！
科技
2024-08-15 16:17
湖南
我的一个设计院的朋友，去年底迫于工作压力大（设计岗）离职后短暂休息了一下，现在还没有找到合适的。最近，她找我聊了一下她找工作的心酸；我们也只能感叹现在的行情确实太具体了。几个月来投递简历数百次，面试机会30+，不少进入三面二面，甚至初创企业，外包岗，异地岗都接触过，除吉祥三宝外（还真面过保险）。她甚至已经做好了收入腰斩腰斩再腰斩的预期，但主要面试平台岗位已经投无可投，猎头和内推也资源殆尽。太不少大中设计院你感觉跟他聊的挺投机，其实都是错觉。最后都会以莫名的理由婉拒，包括所谓成长空间有限，想要更年轻高潜，三轮了才反馈不适配。更多是他主动询问HR才有结果，相当部分的设计院HR表现非常不专业，一问三不知，或者没有反馈。广州过往东家HR也会频繁主动联系他，但最后往往没有下文，应该也是想着能不能完成下kpi考核而已。但他她看新闻报道，员工35岁已成招聘红线，估计公司年龄结构也在拉齐中，架构变化是常态。前不久，中国烟草总公司合肥设计院2024年公开招聘拟录用人员学历状况。6人中有5名是985大学毕业、1人211大学毕业，C9成员中科大就独占4席，真是强悍！
不过想想该单位作为国家烟草专卖局（中国烟草总公司）直属管理的行业唯一专业设计院，且具有“轻纺行业（食品发酵烟草工程）专业甲级”和“建筑行业（建筑工程）甲级”设计资质的单位，对录用人员要求高也是情理之中的事情了。实际上本批次招聘要求仅要求都是硕士研究生学历就可，但结果博士占类大半，这也算是卷出天了吧！设计院现在招人，真的就是无所不用其极。洋相百出，看了让人哭笑不得！上半年，一个省级设计院（直辖市相当于省），招聘一个勘察设计师，本科以上学历，要5年以上工作经验，要职称，还吃苦耐劳，外派去西藏、新疆，这一系列要求这么高，我以为工资上万，结果一看工资不超过3500！我就问设计院领导，这种要求和薪资待遇，你们也能写得出来？除了这样尴尬的招聘之外，求职的奇葩经历更是让人心寒。985硕士，坐标上海，地产行业设计管理，失业半年。10年工作经验，5年Top设计院+2年Top咨询+3年Top甲方。经朋友推荐一设计院，做民建、医院、数据中心。目前业绩繁多，急需招人。想着可以去做做医院、数据中心，也算可以摆脱“地产”标签。偶遇之前一领导，这个设计院的院长是他同学，正在约吃饭。3人饭局上，也算简单面试了一下，大家都很客气。你这履历很牛呀，设计的方方面面都干过了，大神呀！做管理这么多年了，再去画图，太大材小用了吧！换了这么多工作，也算千帆过尽，还能回到设计岗位吗？不忘初心，设计工作相对辛苦，也相对单纯，文化氛围也比较好。医院、数据中心不同于地产行业，国家扶持，未来大有前途。过了一周，完全无消息。主动问起：已经入职了1名工作3年的工程师。面试机会都没有，就这样被嫌弃了，有点失落，有点“被时代抛弃”的感觉。有熟人推荐，大领导背书，然并卵。35+，就这样找不到工作了吗？65岁才退休，还有30年呢？最后，无论哪个行业，中年危机不可避免，但男人也可以提前为中年危机做好准备，秘诀就是：多存钱、少生娃、老婆能上班、自己会做饭。
