“佩奇”事件的男女当事人被火速移交至司法机关，显然是山芋过于烫手，早一日回应社会关切，就多一分舆论主动。
本在基层炙手可热的年轻干部，因黑天鹅事件命运急转直下，且被就此定格，不可能再有逆风翻盘之局。
“佩奇”事件之所以掀起巨大波澜，主要在于桃色新闻、80后年轻干部等诸多标签，叠加真材实料的辅料，自然一触即爆。
民众乐见他们的坠落，官虽然不大，权力却不小，正科级、正处级的主官是四五线的话事人和中坚力量，是生产资料的主要持有者，是蛋糕的第一分配者。
普遍的现状是这些裁判员们也会让自家人时不时当一回运动员，并轻而易举地拿走第一块蛋糕，摘走收获的果实，而那些没有背景的四线群众们只能在县城价值链的低端零敲碎打，或是背井离乡在茫茫人海中寻求新的生机。
熟人社会中，好事不出门，坏事传千里，这些微型官家的坠马和群众没有直接关系，群众也未必能多获得一毫厘分配上的让渡，但是出一口恶气未尝不好，况且上头也是这么想的。
不过，佩奇事件已折射出一个趋势，当我们一边还在讨论80后年轻干部如何再创新高的时候，另一边，80后干部已开始集中批量性坠马。
每个人都是时代的产物，时代包含历史的大气候和社会环境的小气候，而官员，是大小气候之间最结实的粘合。
上一个十年，从未停歇的重塑，被席卷的主要是50后和在60后生人，他们的少年经历了贫困和意形的动荡，埋下不安的种子，青年时期经历了春夏之交的洗礼，少数人内心深藏怀疑的声音。
时代一个急转，连声招呼也不打，壮年时期来到生涯的巅峰，正值敞开加入世贸和土地财政的到来，掉下泼天的富贵，少有人能抵挡住诱惑。
近些年，平步青云坐火箭一般地80后，无疑生了个好时代，出生在蒸蒸日上的年代，没有经历动荡年代的怀疑和意形扭曲，思想上没有“原罪”，上一个十年的大规模重塑造成了人员的断档，已倒逼开启新的干部“四化”。
加之几块高校、区域的高地已经成熟定型，2017年后大国博弈加剧凝合的民族意识，一部分标签明显的很受认可，加快培养。
君以此兴，必以此亡，80后的集中坠马亦和历史残留有着千丝万缕的联系。
他们的父辈正是被重点重塑那一代人，父辈的思想钢印多少会流动浸润到下一代，认为可以一切照旧，吃香喝辣是理所应当，所以才出现不少“刚步入仕途，就误入歧途”的反面典型。
这十年的重塑，外部博弈的加剧，客观上造成了整体的战略收缩。在那个唯数字论的时代，没有背景的干部靠着创造数字，也能实现奋力一跃。
在强调不唯数字的时代，人员的选拔，更强调裙带，比如“佩奇”中的男主，一直在“身边人”的光环下，得以快速拔擢。
无论是含着“金钥匙”出身，在高地按部就班的，还是依托裙带在黑箱中平步青云，若过于顺利必然滋生骄纵，骄纵在身，必然会被反噬。
所以，“佩奇事件”只是一个代表，一个典型，阴沟里翻船，看似偶然，实则必然，既不是黑天鹅，也并非灰犀牛。
还有许许多多的“佩奇”已经发生，只是关注度没那么高，或是正在发生的路上。
不过，年轻人的主流终究是好的，分配的那把刀，终有一天还是得交到他们手中，接班人也会在中间产生。
当然，接班人是个集体概念。
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