我和同事出差时申请10万招待费，领导啥也没说给审批了，回来剩下4万想着退给领导，结果同事说不行咱俩一人一半，发票的事他来搞定。
有些事情若要人不知，除非己莫为，没有不透风的墙，一定不要铤而走险，这对职场发展是有影响的。这事儿吧，咱们得从头捋一捋，有条理地分析分析，看看这其中的门道和道理。
首先，你和同事一起出差，为了这次出差，你们申请了10万的招待费。领导呢，也是挺爽快的，啥也没说就给审批了。这说明领导对你们的出差任务应该是挺重视的，也相信你们能够合理安排好这笔费用，把任务顺利完成。这里头，其实就包含了对你们两个人的信任和期待。
出差结束，你们回来了，发现还剩下了4万块钱。这时候，你心里头肯定是想着，这钱是公司的，不能随便乱花，得退给领导，说明情况。这个想法，说实话，挺正确的，也挺负责任的。毕竟，咱们在职场上混，讲究的就是个诚信和原则，不能占公司的便宜，更不能做对不起良心的事儿。
但是呢，你的同事却提出了一个不一样的想法，他说：“不行，咱俩一人一半，发票的事我来搞定。”这话一听，你心里头肯定就不太舒服了。为啥呢？因为这涉及到几个关键问题。
第一个问题，就是原则问题。这钱是公司的，不是咱们个人的，咱们不能随便乱动。如果咱们私自分了，那就是违背了公司的规定，也是违背了咱们自己的良心。这事儿要是传出去，对咱们俩的名声都不好，以后在职场上还怎么混呢？
第二个问题，就是法律问题。私自分钱，做假账，这些都是违法的行为。要是被公司查出来了，咱们不仅要被开除，可能还会面临法律的责任。到时候，可就真的是得不偿失了。
第三个问题，就是信任问题。领导信任咱们，才给咱们批了这么多钱。咱们要是辜负了这份信任，那以后还怎么让领导相信咱们呢？再说了，咱们俩是同事，也是朋友，要是为了这点钱就闹翻了，那以后还怎么一起共事呢？
所以呀，我觉得你的同事这个想法，真的是不太妥当。咱们在职场上混，讲究的就是个诚信和原则，不能因为一点小利益就违背了这些。再说了，这钱也不是咱们自己的，咱们没权利私自处理。
那这事儿该怎么办呢？我觉得，你应该坚持自己的想法，把这4万块钱退给领导，并且跟领导说明情况。如果领导问起来为什么没用完，你就如实回答，比如说有些项目取消了，或者有些费用比预计的要低等等。这样，领导心里头也有个数，也会觉得你是个负责任的人。
至于你的同事嘛，你可以私下里跟他聊聊，跟他说清楚你的想法和顾虑。如果他还是不听，那你也别强求，毕竟每个人的想法和价值观都不一样。但是你要记住，你的原则和底线不能丢，不能因为别人就改变了自己。
最后我想说，职场如战场，咱们得时刻保持清醒和理智。不能因为一点小利益就迷失了方向，更不能违背自己的良心和原则。只有这样，咱们才能在职场上走得更远、更稳。
