东方网记者朱雯9月28日报道：200家用人单位，700余个招聘岗位、4000余个用人需求……9月26日，临港新片区人才政策推介会暨“高校服务临港就业育人联盟”成员单位招聘会在上海电机学院临港校区举行，为高校学生带来丰富的就业机会。
据悉，本次招聘会的岗位涵盖新片区集成电路、生物医药、民用航空、人工智能、智能新能源汽车、高端装备制造等“4+2+2”前沿产业集群，吸引了包括上海电机学院、上海海洋大学、上海建桥学院等3000余名学生参加。
“临港新片区求贤若渴，需要人才加入，与这座城市共同成长”，临港新片区人才发展服务中心业务主管吴正扬详细解读了近期刚刚发布的2024年临港新片区人才落户政策。
根据新政策，博士应届生，在沪所有高校的应届硕士生、全国一流建设高校硕士应届生、一流学科建设高校建设学科硕士应届生以及北京大学、清华大学、在沪“双一流”建设高校的本科应届生可在临港直接落户。同时，在持居住证申办常住户口“7年缩短为5年”、重点单位“7年缩短为3年”政策的基础上，进一步缩短了持证人在新片区的工作年限要求，各下调1年。 此外，新政还取消了居住证专项加分计入总积分的年限要求，每满1年即可计入总积分。
新一轮大学生实习补贴政策中，符合条件的本科、硕士、博士学生实习分别可获每月2000、3000、5000元补贴。对外省市及海外高校的非上海户籍大学生，还将额外给予每月最高1000元交通住宿补贴。
同时，临港新片区还为毕业生提供了低成本、便利化、租购并举的住房保障体系。特别是主城区人才公寓低于市场价格，大大减轻了人才的居住负担。
“在国家‘稳就业’‘保就业’政策的大背景下，临港新片区的一系列的人才政策，正逐步成为吸引和培育青年才俊的沃土。2024年我校共有381名毕业生在临港就业，占毕业生人数的近11%。”上海电机学院学生处副处长张跃辉在采访中表示，作为“高校服务临港新片区就业育人联盟”的秘书单位，学校一直把临港就业纳入学校年度重大目标考核。
在本次招聘会前，上海电机学院就业指导中心充分利用大数据分析，精准匹配学生专业与企业需求，确保每位毕业生都能找到与自己专业及职业规划相契合的岗位。同时，学校还引入AI模拟面试系统，提升学生求职竞争力。招聘会现场还设置了简历修改、个体咨询、征兵入伍等多个功能区，为毕业生提供全方位、精细化的一站式服务。此外，招聘会还通过学校新媒体平台同步开启线上直播推介，打破地域限制，让更多毕业生能够参与进来。
