4月19日，“高校服务临港新片区就业育人联盟”成立大会在上海电机学院举行。
4月19日，“高校服务临港新片区就业育人联盟”成立大会在上海电机学院召开。据悉，首批联盟成员包括全国30余所高校和34家临港新片区企业，涵盖了集成电路、人工智能、民用航空、新能源汽车、高端装备制造等上海“3+6”产业体系和自贸区临港新片区“4+2+2”前沿产业集群。
据了解，“高校服务临港新片区就业育人联盟”将围绕“四个平台”共创就业育人新模式，共建区域性就业工作联合体。包括，紧密围绕临港新片区人才需求，面向国内外高校发布引才政策、岗位需求信息，打造一体化就业协作平台；结合临港新片区主导产业，促进产业链、教育链、创新链、人才链的高效融通，搭建产业发展需求侧和人才供给侧紧密对接的产教联动平台；凝聚各方资源，开展以临港新片区产业发展为背景的各级各类人才培养提升项目实践，打造联盟成员单位之间协作开展人才培养模式创新合作平台；发挥高校优势开展相关研究，为产业政策、人力资源配置等提供决策咨询，打造就业育人的智库研究平台。
作为“高校服务临港新片区就业育人联盟”倡议单位，上海电机学院每年有10%毕业生扎根临港新片区服务国家战略，有效助力新城建设。
“高校作为培养人才的摇篮，有责任也有能力为这片热土源源不断输送优秀人才、急需人才。”上海电机学院院长龚思怡表示，“高校服务临港新片区就业育人联盟”不仅要搭建一个高校与临港新片区企业沟通合作的桥梁，更在于以更高的站位和视角来谋划人才培养工作。“我们将人才的市场需求侧与高校的毕业生供给侧进行联动，通过探索就业育人新途径、打造就业实践新平台、开辟智慧就业新渠道、开展就业研究新探索等方式，最大限度凝聚政府、高校和企业多元主体的资源和力量。”龚思怡说。
华东理工大学党委副书记沈海涛和常熟理工学院副校长张根华代表高校发言，他们表示联盟成立是学校“打通高校就业育人的最后一公里”的创新实践，希望依托联盟进一步发挥高校组团优势，形成更大工作合力，吸引更多优秀青年学子融入临港这座“年轻的城 年轻人的城”。
“公司的临港基地人才缺口较大，急需集成电路、测试芯片、装备制造等领域的高素质人才，联盟的成立对于招才引才非常有现实意义，也希望与联盟成员开展跨地、区、校合作，实现资源共享。”中国航发上海商用航空发动机制造有限公司人力资源部负责人常女士对联盟的建立充满了期待。
会后还举办了校企供需对接活动。参会企业和高校就新形势下产业发展对各类人才需求的新变化、企业对应用型人才素质能力的新要求、企业对高校培养应用型人才的意见建议等方面开展了深入交流。
头图为“高校服务临港新片区就业育人联盟”成立现场。校方供图
（文章来源：劳动新闻观察）
