今天（4月19日），“高校服务临港新片区就业育人联盟”在上海电机学院成立。
会上，上海电机学院发布了成立“高校服务临港新片区就业育人联盟”倡议及章程。该联盟将围绕“四个平台”共创就业育人新模式，共建区域性就业工作联合体。具体而言，该联盟紧密围绕临港新片区人才需求，面向国内外高校发布引才政策、岗位需求信息，打造一体化就业协作平台；结合临港新片区主导产业，促进产业链、教育链、创新链、人才链的高效融通，搭建产业发展需求侧和人才供给侧紧密对接的产教联动平台；凝聚各方资源，开展以临港新片区产业发展为背景的各级各类人才培养提升项目实践，打造联盟成员单位之间协作开展人才培养模式创新合作平台；发挥高校优势开展相关研究，为产业政策、人力资源配置等提供决策咨询，打造就业育人的智库研究平台。
“高校服务临港新片区就业育人联盟”在教育部学生服务与素质发展中心、全国普通高校毕业生就业创业指导委员会、市教委和临港新片区管委会的共同关心和各高校的协助支持下成立。首批联盟成员包括全国30余所高校，34家临港新片区企业。涵盖了集成电路、人工智能、民用航空、新能源汽车、高端装备制造等上海“3+6”产业体系和自贸区临港新片区“4+2+2”前沿产业集群。总体目标是在临港新片区实现高校毕业生更加充分更高质量就业创业，为支撑临港新片区经济社会发展贡献积极力量。
上海电机学院院长龚思怡表示，联盟成立的意义不仅在于搭建一个高校与临港新片区企业沟通合作的桥梁，更在于以更高的站位、更深的视角来审视和谋划高校的人才培养工作。“联盟将人才的市场需求侧与高校的毕业生供给侧进行联动，通过探索就业育人新途径、打造就业实践新平台、开辟智慧就业新渠道、开展就业研究新探索等方式，最大限度凝聚政府、高校和企业多元主体的资源和力量。”
上海电机学院党委书记鲁雄刚在致辞中表示，上海电机学院始终以立足区域、服务区域经济社会发展作为自己的使命担当。他希望联盟的成立能够探索构建政府、高校、企业全链条融合发展新模式，努力促进毕业生更高质量、更充分就业，不断为临港新片区发展塑造新动能新优势。
作为“高校服务临港新片区就业育人联盟”倡议单位，上海电机学院主动服务临港新片区建设，积极探索“三双四共五对接”校企联合人才培养新模式，走出了一条具有“中国特色、上海优势、临港模式、电机品牌”的产教融合特色发展道路。毕业生广受企业和社会好评，近三年就业率始终保持98%以上；每年近60%毕业生从事工程技术类岗位，10%毕业生扎根临港新片区服务国家战略，助力新城建设。
