“集成电路、智能新能源汽车、高端装备制造三大千亿级产业在临港集聚发展。”同日举行的临港新片区人才政策推介会上，临港新片区投资促进服务中心客户服务部主任郭延齐向大学生们广发“英雄帖”：临港新片区求贤若渴，需要人才加入，与这座城市共同成长。
以“头等精力”抓人才安家落户
“年轻的城”离不开“年轻的人”。此次人才政策推介会上，众多新政利好坚定着学子们扎根临港的信念。临港新片区人才发展服务中心业务主管吴正扬介绍，临港正在以“头等精力”抓人才安家落户，争取成为全市落户最快、买房最快、安家最快的区域。
以2024年临港新片区人才落户政策为例。新政策赋予重点用人单位更大自主权，提供了更加便利的落户条件。比如，博士应届生，在沪所有高校的硕士应届生、全国一流大学建设高校硕士应届生、一流学科建设高校建设学科硕士应届生以及北京大学、清华大学、在沪“双一流”建设高校的本科应届生可在临港直接落户。
同时，临港新片区在居转户年限和社保基数上实施“缩年限、降标准”措施，极大地降低了人才落户的门槛，营造了稳定、透明、可及的落户预期。
临港新片区还为毕业生提供低成本、便利化、租购并举的住房保障体系，特别是主城区人才公寓，租金约每月每平方米30元，远低于市场价格，大大减轻了人才的经济负担。
为吸引更多大学生来临港实习就业，临港新片区管委会还制定了详细的实习补贴政策。符合条件的大学生在实习基地实习期间可享受月度补贴。据悉，补贴分两次发放，在确保实习期间基本生活需求的同时，对于毕业后一年内选择在临港新片区就业或创业的大学生，将发放剩余的补贴，进一步激发其留在新片区发展的意愿。同时，实习基地也能获得运营补贴，从而鼓励企业积极提供实习岗位，并优先留用表现优秀的实习生。
为“年轻的城”留下更多“年轻的人”
“在国家‘稳就业’‘保就业’政策的大背景下，临港新片区的一系列人才政策，让这里逐步成为吸引和培育青年人才的沃土。”上海电机学院学生处副处长张跃辉透露，2024年该校共有381名毕业生在临港就业，占毕业生人数的近11%，创历年新高。
为全力促就业，此次招聘会举行前，上海电机学院就业指导中心充分利用大数据分析，助力匹配学生专业与企业需求。同时，学校还引入AI模拟面试系统，提升学生求职竞争力。
为“年轻的城”留下更多“年轻的人”，上海电机学院院长龚思怡介绍，学校持续开展“融入新片区、扎根大临港的‘一十百千万’促进大学生就业创业系列活动”，同时牵头成立“自贸区新片区就业创业联盟”和“高校服务临港新片区就业育人联盟”，并聘任校外导师团参与生涯规划和就业创业指导课程建设，深度开展政策宣讲、主题讲座、实习实践、专场招聘、校企供需对接座谈会等，引导更多学生了解临港、热爱临港、留在临港。
