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编辑|还是叫XX吧
来源|粉丝投稿
周一公布了大家投票选出来的十佳设计院。
评论区有很多人表示为何没有化工设计院啊，SEI才是天下第一......诸如此类的。
批评我都虚心接受，没人提名我也没法子呀。
我个人觉得，化工院确实有待遇极好的，此前公众号没怎么写过，比较神秘。
手头也有几份关于天辰和华陆的投稿，收入很香，但投稿人怕拉仇恨，反悔了，我也就没发。
其实，相比于揭露设计院的骚操作，宣传高收入遇到的阻力会更大。
比如之前写的成都院的文章......
故，今天先发一份吐槽某头部化工院的文章，以后有机会宣传下华陆和天辰。
也让大家知晓下，同为九大院，差距还是蛮大的。
以下正文：
原化工部第*设计院，现中*****公司，UU室cc专业，工作十几年了。
最近几年，收入持续下降，今年又开始搞绩效考核。
名义上说员工的到手收入会在0.8-1.2浮动，其实就是变相降薪，五月份起设计部门奖金人均降15%。
下图是我2019年的个税收入，税前是13万出头。
这是我2023年的个税收入，税前12万出头，工资收入是越干越低了。
我是中**正式编制，11级、主管师、专业负责人，税后一个月到手才四五千块！
感觉快活不下去了，可能跟专业也有关系。
现在院里接项目，全是系统内的，拿项目就是等、靠、要。
设计奖金大部分也是上缴集团公司，下发的也都是年初制定的定额，和画图匠工作强度没太大关系。
现在是0.85系数的奖金，一个月到手4000来块，5000都是奢求。
想起来也是唏嘘，化工部第*设计院这么大的名头，这么久的历史，搞不来项目，只能靠中**总部救济。
出去投标每次都是标王，我都觉得丢人。
奈何领导就是不给力，每个领导只会向上管理。
在****不当领导，拿不到年薪就只能混，不然就要无休止得干项目拿项目奖金。
有的人50多了还在苦逼加班亲自画图，因为要挣钱养家。
注：老一辈敬业的很多，50多甚至退休返聘回来继续画图的很正常，这点没啥问题啊。
新来的领导是SEI的，也是设计出身，新提拔的本公司领导也大多数来自本公司设计岗位。
原以为他们最懂得如何寻求出路。
但是当上领导后，作风就变了，差没少出、酒没少喝、钱没少花，项目依旧拿不到。
拿不到项目就开始整顿内部，大刀阔斧的改革，把餐补取消了、工作时长增加了、后面据说连班车都要取消。
领导的饭都是送到办公室的、领导出门也都是有专车的、领导家里有事说不来就不来了。
注：国企领导配专车得厅级以上，如果所有领导都配了，那肯定是有问题的。
苦逼的还是基层员工，本就不富裕的家庭雪上加霜。
领导成天讲弯道超车、降本增效、D建引领，最终目的都是为自己的职业生涯平稳落地捞资本。
部门领导搞裙带、搞关系、搞圈子、写汇报、开D会；公司各层级专家走穴、开会、演讲、写书为自己赚名声。
这些人都是年薪制，每年都有保底收入。
但真正干活的还是基层，干活的永远是那几个人，没日没夜得加班。
分奖金的时候公司砍一刀、部门再砍一刀，公司部分全上缴总部，部门部分分给一些不干活的官亲戚和领导亲信。
现在搞不到项目就搞全员经营、全员考核。
本来在**这地方收入就与地区差别很大了，很多人坚持下来也是因为一腔热爱，现在再降薪，离职了很多人。
注：坚持下来因为热爱我是不信的，专业太窄，不好转行才是事实。
很多人也看透了，钱没有、职位上不去，要不就躺平，要不就辞职。
小结
这份投稿，我原本是打算放在这个月20号的收入汇总里的。
说实话，投稿内容过于主观，吐槽为主。
很多弊病，绝大多数国企设计院里都有，更何况是这位读者所处的几乎垄断的行业。
垄断意味着稳定，也意味着容易滋生腐败和官僚。
当然，不是说这家院腐败了，在封闭的小圈子中，还妄想着多劳多得，不存在的。
早点认清自己所处的职场环境，能改的，抓紧学会溜须拍马，怎么恶心怎么来。
改不了的，早点离开，别内耗，放过自己。
由于这家院此前我从未收到过投稿信息，所以真实性上很难佐证，大家当个故事看就好。
出于好奇，给文章配头图时，我去该院官网浏览了下。
结果发现这官网的页面设计不但停留在90年代，网页上各种项目介绍、公司新闻、公司公告、成员单位、产品服务......等等，全是空的！
真不敢相信，这是浓眉大眼的综合甲级化工设计院、前化工部九大设计院之一的公司官网。
主观上，我更愿意相信投稿人了。
以上，就是各位期盼已久的头部化工设计院现状（一角）。
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