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一个设计院老兵的自白

职场 2024-09-04 22:01 浙江

每晚10点，关注我了解更多设计院的故事！

编辑|还是叫XX吧

来源|粉丝投稿

一、行业天花板

15年前，我加入某头部电力设计院，开始了自己的职业生涯。

从最初的电气一次、电气二次设计人，到后期慢慢成长为本专业的主设、设总，火电、新能源（光伏、储能等等）都能做，在电气专业自己算全能了。

但飞速成长的专业技能并没有给自己的生活带来本质的改变。

离职前，加班多、收入偏低是我最头疼却无力改变的一点。

当然，说收入偏低是相对的，我离职前税前年薪在30-35区间，但是算上加班时长，折合时薪很低。

全年除了春节，没有周末节假日，项目常常赶进度，作为设总，除了工作，还要应酬，精神压力巨大。

主辅分离后的电力设计院，作为纯粹的乙方，地位低下，有时甚至不如强势的设备厂家，搞项目，真的心累。

考虑到自己技术拿得出手，大项目经历也是一大把，尤其几个光伏、储能项目都是当时的全省首个，我就产生了跳槽的念头。

按理说自己的学历背景、工作经验算是拉满了，但找了一圈，无奈发现自己所在的电力设计院已经是业内顶尖。

在设计院或者说工程这个赛道上，能为我的工作经验、工作技术买单的企业寥寥无几，更别说开出更高的薪资了。

这个结果的打击是巨大的，当年学计算机的同学，人家同样的工作时间，多的是企业对这个科班出生的“积累”付出巨大的溢价买单。

工作15年，我的薪酬从最初的20多，涨到了35，想跳槽，没有出路；

同学的薪酬从最初的15，跳涨到了200多，虽然面临中年事业，但早就攒够了家底。

单说我在电气这块技术的积累肯定不比人家在计算机这块技术积累差。

然而工程或者设计赛道根本没有企业能为这个技术积累买单，或者说我的技术在设计院值不了这么多钱。

工程赛道的红利期过去了，行业不止内卷还缺乏对技术积累的认可，以至于多年的工作经验市场上缺乏变现渠道。

工作辛苦之类的提都不想提了，对比下来就是全方面的差劲。

基于这样的考虑，我也是下了狠心，跳出舒适圈，转行！

结合自己的技术积累和工作中的接触，再三思量后，我选择了和我工作经历能够较好结合的新赛道——储能！

二、新型储能

分享一下我跳槽时调研的结果：

在新能源领域，中国早已是光伏和风电强国，关键零部件出口占全球70%。

如今有一种强关联的技术，被认为是能源转型的关键所在，这就是新型储能。

电化学储能是当前新型储能领域的龙头，越来越多新型储能技术正在从赛道“边缘”走向舞台中央，迈入产业化前夜。

据统计，2025年新型储能产业规模有望突破万亿大关，到2030年预计接近3万亿元。

2022年至今有30家左右非能源领域企业做储能，包括食品、房地产企业也在加入。

然而如此大的赛道，能满足行业要求的人才却少的可怜。

近两年，储能行业吸引了数万家企业入局，对人才的需求量也在暴增。

目前储能行业从业人数约15万人，其中研发技术约3万多人、生产制造约6万多人、工程建设约3万人左右、售后运维3万人左右。

预计2024年储能人才缺口仍有近10万人，其中以研发技术、运营管理类人才缺口最多，占比近60％。

从储能研发、系统集成、储能电站建设/运营管理/运维人才，到开拓国际市场、参与国际项目的国际化人才和具备源网侧、工商业项目开发、家储渠道开发的专业市场人才，均成为了各大储能企业竞相争抢的对象。

预计2030年我国储能行业的人才需求预计将增至66万人，人才缺口巨大。

目前储能系统集成研发类岗位（包含电气工程师、结构工程师）平均月薪为22.12K，储能电芯研发工程师平均月薪为24.45K，储能变流器研发工程师平均月薪为29.53k。

储能系统上市企业方面，阳光电源领跑，人均薪资为39.74万元，第二梯队是派能科技、西子洁能和华宝新能，三家企业人均薪资分别为25.57万元、25.22万元和24.78万元。

以上还是均价，去猎聘上面，搜查一下，储能岗位之多，薪酬之高真的完爆工程或者设计院赛道。

下图是我随便搜索的一个例子仅供参考，大家也可以自己去搜。

这行不止赛道热门，相关企业也多如牛毛。

这意味着你不止当前可以拿高薪，积累到足够经验后想要跳槽，也有大把的猎头给你提供就业岗位。

不用担心没有企业给你的工作技术积累买单！

三、入职储能

以我为例，从电力设计院离职后，加入某储能公司，薪资相比设计院翻倍了，这在之前简直不可想象！

我也是从设计院出来的，深知设计院赛道之艰难，而目前储能赛道大有可为，各种专业都有需求，不仅仅是电气。

新型储能作为一个崭新的行业，以大家在设计院积累的工作素质，应付储能赛道的工作轻而易举。

给大家介绍下储能赛道到底有哪些工作可做。

储能行业，分为售前、售中、售后以及制造。

售前，可以做售前解决方案工程师，这个其实就是结合实际项目情况做一下方案同时计算下财务，这个算是工程可研的减配；

售中则有储能电气、储能结构、产品经理、储能系统等等；

售后则有交付工程师、调试工程师等等。

以上这些工作岗位不止全行业流通，薪资也都不低，非常适合在设计院苦于天花板太低或者强度太大的朋友加入。

作为先行者，我将自己转行过程以及入职储能企业所需的专业知识，做了总结，形成了一套完整的培训课程。

在课程里，你将会得到：

1. 我是如何加入储能拿到高薪的，你也可以复刻这个过程；

2. 加入储能后到底适合什么岗位、该岗位需要输出什么文件（我将会提供最完整源文件，如完整可复制的产品电气图纸等等如调试手册等等如售前方案说明模块及财务评价计算书等等）；

3. 我将针对储能的每一个细节、结合图纸结合案例给大家一一讲解清楚。

以上不仅仅适合于电气出身，也适合于设计院中正苦恼未来的任何专业任何年纪的设计师们。

具体课程咨询及报名指南见下图海报。

-完-

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