江苏省银宝盐业有限公司系江苏银宝控股集团有限公司下属的国有独资企业，已有百余年制晒盐历史，是盐城市境内唯一的国家食盐定点生产企业。因公司发展需要，现面向社会公开招聘11名一线员工，工作地点在响水县陈家港镇，具体事项公告如下：
一、岗位及人数
机修工1名、盐工10名，具体招聘岗位见《江苏省银宝盐业有限公司2024年公开招聘一线员工岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
1. 政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想品德，遵纪守法；
2. 品德端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能；
3. 具备岗位要求的身体条件；
4. 报考机修工岗位的年龄要求在45周岁及以下（1979年1月1日以后出生）；报考盐工岗位的年龄要求在50周岁及以下（1974年1月1日以后出生）；
5. 女性年龄在35周岁及以上、男性年龄在45周岁及以上应聘的，报名前参加城镇职工基本养老保险实际已缴费年限和应聘后距离法定退休年龄的年限之和必须满15年；
6. 具备《岗位表》中相应报考岗位要求的其他资格条件，有下列情形之一的不得报名应聘：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）失信人员；
（3）个人征信报告中逾期连三累六的人员；
（4）因犯罪受过处罚和曾被开除公职的人员；
（5）其他涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。
三、招聘和资格初审
（一）报名方式、时间和地点
1. 此次招聘采用现场报名的方式进行；
2. 现场报名时间为2024年11月18日-11月22日（工作日期间上午8:00-11:30，下午14:00-17:30）；
3. 现场报名地点：江苏省银宝盐业有限公司（陈家港镇银都大道）东侧办公楼二楼206党群工作部；
4. 咨询电话：15358229572、15380822098。
（二）报名流程及资格审核
1. 应聘人员需在报名规定时间内，携带相关材料原件及复印件到报名地点完成报名。现场报名时须提供以下材料：
（1）《江苏省银宝盐业有限公司公开招聘一线员工报名表》（见附件2，请提前在江苏银宝控股集团有限公司http://www.jsybjt.com招聘公告中下载）；
（2）本人近期二寸免冠正面彩照1张；
（3）身份证原件及复印件；
（4）学历、学位证书的原件及复印件（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）；
（5）无违法犯罪记录证明、征信报告、技能证书等其他报考岗位所需的原件及复印件；
（6）女性年龄在35周岁及以上的，男性年龄在45周岁及以上的，须提供社保机构出具的城镇职工基本养老保险参保缴费凭证；
（7）有工作经历要求的，须提供社保经办机构出具的社会保险凭证和单位人事部门出具的工作岗位证明或单位签订的劳动合同等相关佐证材料。
2. 报名资料由盐业公司党群工作部进行资格审查。审核通过的应聘人员，将另行通知考试具体事项，不符合应聘要求的不作单独通知。资格审查内容主要包括：应聘者政治素质、报考资格等。
（三）其他事项
1. 如实填写《江苏省银宝盐业有限公司公开招聘一线员工报名表》，确保个人信息真实准确；
2. 报名与考试使用的身份证必须一致；
3. 本次招聘按招聘总人数设1:3开考比例。如报名人数不足开考比例，可核减招聘人数，直至取消招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可改报其他符合条件的岗位，具体事宜另行通知；
4. 考试时间地点另行通知。报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并关注江苏银宝控股集团有限公司网站的有关通知信息。
四、考试
（一）考试形式
采用两轮面试的方式进行，面试时间、地点见面试通知书。
（二）面试
1. 面试内容。第一轮面试主要考察岗位基本知识、个人能力和素质等方面内容，第二轮面试主要考察沟通能力、理解反应和团队协作等方面内容；
2. 面试人选。资格审核通过人员全部参加第一轮面试。在一轮面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加第二轮面试人选（含末位同分者）；达不到上述比例的，按第一轮面试实际合格人数确定第二轮面试人选。两轮面试满分均为100分，合格分数线均为60分。
（三）总成绩计算方法
考试总成绩按第一轮面试成绩50%、第二轮面试成绩50%折合成最后总成绩。
五、考察和体检
1. 考试结束后，在合格人员中，根据最终考试成绩由高到低排名，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定考察、体检人选。（总成绩相同，取第一轮面试成绩高者；总成绩、第一轮面试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知）；
2. 体检参照江苏省录用公务员标准执行，体检费用由应聘人员自理，体检时间及地点另行通知；考察按照公司现有规章制度执行；
3. 无故未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用；
因考察、体检不合格等出现岗位空缺时，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同，取舍办法同前）。
六、公示和办理聘用手续
1. 在考察合格人员中，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员，并通过江苏银宝控股集团有限公司网站公示5个工作日；
2. 对公示无异议人员，按程序确定聘用人员并办理聘用手续；
3. 聘用人员在规定的时间内（除不可抗拒原因外）未到单位报到上班以及报到后不服从工作安排或拒绝签订聘用合同的，取消聘用资格；
4. 聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满由用人单位进行综合考评，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。
七、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按照公司薪酬制度执行，“五险一金”按规定缴纳。
八、纪律与监督
公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事。
本次招聘工作接受市国资委、集团纪检部门和社会监督，监督电话：0515-86661279（市国资委人教处）、0515-89891729（银宝集团纪委）。
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