遴选考入新单位后，都需要注意哪些方面？
职场
教育
2024-12-17 18:31
湖北
2024年已经接近尾声，岁末年初，各个省市的遴选都已告一段落，刚刚上岸遴选的“萌新”们，相信都感触颇多，工作单位的转变，有故土难离的不舍，有出入新单位谨小慎微，也有物是人非的感叹，遴选上岸后，新入“职场”的我们，应该注意哪些方面呢？
无论你是乡镇的科级领导，还是市直常委部门的大科长，遴选入新单位后，就和你之前工作的一切say goodbye！因为绝大部分的同学们都不是在原系统直升，可以说，几年的工作业务上的积累学习在新单位毫无施展之处，这时候你能做的，就是学习，无论是新单位各项政策文件上，还是业务处理上，都要多学、多听、多看，要以一个“新人”的姿态，从头做起。无论你年龄多大，工作资历多深，你遴选后进入新单位就是最新的一个新人，要主动为自己“清零”，要让自己从“0”起步，从拖拖地，倒倒水，擦擦桌子基础小事做起，一定一定记得要自动带入“新人角色”。
遴选的单位为什么要招人？最重要的原因就是缺人干活，工作量大、人手不够，为什么要通过遴选招，不通过公务员考试招？是因为遴选单位希望你来了就能干活，干就能干好，直接上手比一点点教好得太多，这也是为什么遴选试用期只有三个月而公务员试用期有一年的原因。遴选上岸后，要做好吃苦耐劳的准备，一些“厅、局”8、9点下班是正常状态，996工作也很正常，黑眼圈越来越大的你在这种情况下，一定要快速适应，调整心态，当好新时代的牛马，切莫因自己背后的“小牢骚”，因小失大。俗话说“谦受益，满招损”。成熟的麦穗才会懂得低头，遴选入职后，一定要学会谦虚谨慎，切莫因领导对你的夸奖沾沾自喜，绝大多数，我们的骄傲多半是基于我们的无知，官场洪流中，没有谁能够作为你永远的朋友，锋芒毕露，不利于营造合作共事的氛围，谦虚谨慎的工作常态，才能让出入遴选职场的你多一些顺利，少一些复杂，要记住，盛满水的瓶子永远摇不出声音来，我们能做的，就是要多学习、多吃苦、多干活、多尽责，保持谦虚谨慎的常态。作者：若水
来源：北辰遴选
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