“老师讲得我明白，换个题又不会了”“心里想法有很多，张嘴答题却一个也说不明白”“昨天学的还没消化，今天又要面临新的挑战了”“这么多资料感觉背了也不会用”……一听就会一答就废，时间紧任务重学习强度甚于高三，这是很多遴选面试备考学员的真实写照，你经历过这种痛楚吗？
遴选面试备考周期短、考察话题深，对考生的抗压能力、精力体力和学习能力等各方面的综合素质都要求更高。为进一步提升北辰遴选面试讲师的专业能力和教学质量，更好地帮助学员解决实际问题，打好面试决赛局。12月9日至13日，北辰遴选举办了为期5天的2024年度面试讲师培训。
本次面试教学部师资内训，老师们围绕以往面试教学过程中学员的共性问题、感受体验和学习效果成绩等方面做了全面的梳理和复盘，针对以上问题，通过小组讨论、公开汇报、集中研讨评估等方式集思广益各显神通，对面试教学的课程设计和实际操作进行了更为精细、规范和科学的调整，力求以更加友好贴心的课程设计针对性解决学员学习备考过程中的痛点和难点问题，赋能学员快乐高效备考。
针对学员理论迁移应用难、答题内容不充实的情况，老师们探讨在理论学习结束后和后续练习过程中增加审题训练、串词讲话这类专项练习，通过拆解答题过程，对各个环节集中训练强化巩固，针对性解决审题分析、内容拓展这两个学员痛点问题。
针对学员觉得授课节奏快、练习张不开嘴、刷题有疲惫感的情况，老师们在教学各个环节都更加注重留出充裕时间给学员互相交流探讨。理论讲练时引导互相作答点评、请同学补充要点，缓解学员前期心态紧张、张不开嘴的心理压力，学员之间的作答也更有共鸣和记忆点，能帮助调动学员自身经验和储备。分组练习通过设计小组高分作答展示的环节调动学员练习讨论积极性，在班级形成比学赶超的良性竞争氛围，消除学员疲惫感，也让小组学习质量更好。
本次内训研讨对于很多教学环节设置了一定要求，例如对于理论授课的思路、基础讲练的题量都进行了统一和优化，使讲授思路更加简练清晰，课程节奏更加循序渐进；时政热点明确了内容上要体现出国情省情市情的层次逻辑，既要明确背诵内容也要讲清楚是为办的用法；在套题训练环节要保证每位学员至少作答了两套题目保证练习强度。通过建立这些标准，使老师根据授课实际情况灵活操作的同时，能够保证教学精准度和练习强度，达到更好的教学效果，增强学员满意度和获得感。
北辰遴选作为遴选考生备考路上的向导和伙伴，一直致力于带给学员质量更优、效率更高、效果更好的学习体验。相信通过本轮课设升级，可以让更多学员快乐备考，得偿所愿，期待和同学们课堂相见！
作者：禹宏老师
来源：北辰遴选
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