山河启瑞象，岁月欣接福。回望2024年，市中心医院住培工作管理体系、住培医师培养体系等方面实现从制度内涵建设到高质量发展的转变，为培养优秀合格的医学人才贡献渭医力量。
坚持党建引领，坚定理想信念。院党委高度重视住培医师的思想政治教育，成立行政第七支部（住培支部），开展红色教育基地参观学习活动，组织开展专题思政学习、二十大三中全会精神研讨会等主题党日活动，深入解读党的方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想，组织住培医师深入社区、乡村进行免费义诊活动；高年资住培医师独立开展“便民门诊”工作，单日接诊患者破百人，明确住培医师肩负的社会责任与历史使命，培养家国情怀和职业担当，与党和国家的医疗卫生事业发展同频共振。
完善基础设施，推进医教融合。这一年，急诊医学科改造顺利实施，EICU、抢救室全面投入使用，基础设施全面优化；二期临床技能培训中心顺利竣工，模拟重症病房、模拟手术室、OSCE考站等场地焕然一新，教学设备全面升级；围绕“管理-技术”双融合模式，上线“住院医师规范化培训电子管理系统”“医学电子书包考试系统”，启用手术转播设备，开展远程会诊、虚拟仿真训练等教学活动，开设“教学门诊”，帮助住培医师提升医学理念和实战经验，推进医教深度融合发展。
改进工作作风，夯实内涵建设。这一年，医院在专业基地、轮转科室开展督导3次，开展基地自评工作2次，召开教学工作会议3次、师生座谈会3次，组织召开住院医师规范化培训基地问题整改专题工作会、整改现场调研会、整改过程推进会，形成问题台账、建立整改清单、明确立行立改、规范科学管理；陕西省医师协会、中国医师协会专家组，陕西省卫生健康委员会评估专家组先后对住培基地组织开展评估调研工作，对住培管理提出建设性意见与建议，对进一步提高住培管理内涵和管理效率提出宝贵意见，为提升住培教学质量指明方向。
强教必先强师，不忘初心使命。这一年，医院先后邀请陕西省人民医院教学处副处长、陕西省住院医师规范化培训管理专业质量控制中心主任温红侠，国家级全科评估专家、山西白求恩医院全科医学科学术带头人冯玫教授来院指导住培工作，全面传授带教方法；组织参加省级及以上师资培训班，培训合格50人，深刻领悟带教技能；举办院级师资培训班，组织开展带教师资教学查房、病例讨论、小讲课竞赛，锤炼师资教学能力；遴选临床技能培训中心带教师资、教学工作督导检查专家，全面提升教学质量；内科专业基地教学主任张建霞在陕西省首届住院医师规范化培训教学查房竞赛中荣获“三等奖”。
严管厚爱并举，培养质量提升。一年来，先后出台《关于修订住院医师规范化培训相关管理制度的通知》《关于印发住培医师管理制度的通知》，夯实住培医师日常管理；组织开展住培医师腹腔镜技能操作、四大穿刺、病历书写等系列竞赛，以赛促学、以赛促练；组织开展执医技能培训、结业技能模拟实战演练，提升临床实践能力；开设“周周讲”系列理论授课、疑难病例讨论之“月月谈”“全科医师岗位胜任力”培训、科研诚信教育等专题活动，提高岗位胜任能力；院内免费停车、加入工会会员、享受年休假、消防安全培训与演练，一项项暖心举措让住培医师们感受“家”的温暖；举办2021级毕业典礼暨2024级迎新会、组织开展“住培时光”主题征文活动、“住培医师生日会”、组织住培医师参加院内职工篮球赛，一场场温馨活动让住培医师体验“爱”的味道。2024年，住院医师规范化培训招生完成率100%；全科、内科、外科、急诊科、麻醉科专业基地住院医师规范化培训结业考核通过率100%。
深入基层调研，提升学员满意度。这一年，医院组织召开全科住培医师结业后岗位胜任力及履约能力座谈会，邀请国家级全科评估专家冯玫教授现场给予点评与指导。截至目前，医院已累计培养214名合格医学人才，其中全科医学人才191名。大部分全科医师结业后下沉到基层各级医疗卫生机构从事医疗工作，医院及时掌握住培医师返岗后工作情况、履约现状经电话和问卷向用人单位了解调查结果显示，用人单位对医院住培合格全科医师满意度接近100%。
梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。过去的一年，市中心医院住培医师以满腔热情和坚定信念，积极投身于临床实践工作中，无论是病房里忙碌的身影，还是手术台上专注的眼神，彰显出对医学的执着追求和对生命的敬畏之心。关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。展望2025年，医院满怀希望与信心，在住院医师规范化培训的征程中，以崭新的风貌，饱满的精神，坚持进取导向、实干导向、从严导向，干字当头，促进住院医师规范化培训工作规范化、精细化发展，为推动医院高质量发展凝心聚力、锐意进取。
供稿：科研教学科
编辑：张博洋
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