11月20日，胖东来创始人于东来，宣布：
从明年起（2025年），胖东来人结婚，不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费！婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌！如果做不到的，公司将取消一切福利！（该条视频获赞6480，他有263万粉丝）
同时还规定：不允许靠父母买房买车！要做到，完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。（该条视频获赞1.5万，位列社会热榜top4）
此言一出，炸锅了，媒体和网友褒贬不一。
无论是彩礼还是房车购买，都是员工的家事、私事。用人单位可以人文关怀。但不能“越界”，而且强制要求，甚至跟员工福利挂钩，这属于对个人隐私的严重侵犯。
企业可以正向激励的方式，如：可对不要彩礼、不靠父母买车房的员工给予奖励，而不是“强制与惩罚性措施”。
过了！飘了！员工个人的事，公司你管得着吗，你又不是员工“父母”...
一位胖东来许昌本地网友说：管的太宽了，既然您管那么多，员工以后结婚，酒席你来办？买不起房子、车子，父母不帮，你来补吗？
也有网友说实话：胖东来的福利确实好，基本工资5000起，平均公司9000，委屈奖还有5000-8000元，员工每年假期可达到150多天，部分管理人员可达180多天（半年）。
所以，如果你不愿意接受这些“彩礼车房”限定，可以不入职，就这么简单。
媒体报道：成立于1997年的胖东来商超百货，全员持股（约占比20%），共有7000多名员工，13家门店，今年营收已超150亿，净利润高达1.4亿，这一数字甚至高于很多上市公司。
作为胖东来创始人，今年58岁的于东来，一直“口出新语”，他说，“一路走到今天，我的希望不是做生意，而是想让更多人幸福地生活”，被网友赞“肉身成圣”。
2023年6月，于东来宣布退休。不过，他并未停止工作，一直在社交媒体发视频或直播，分享自己的成功经验和人生哲学，有时候还指导年轻的创业者。
作为“卸任”的老板，此番言论，不仅插手公司规定，而且“语出惊人”，惹来不少批评和非议，对其个人形象和胖东来造成一定“负面”冲击。
对于，连“8块钱的擀面皮，因卫生问题，都赔了800万”的胖东来来说，一直是品牌“炒作”和“危机公关”的高手，这次又会如何应对呢？
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