这是篇不正经的经历分享，仅代表个人观点，与所供职公司无关。
前阵子刚送走一个法国私立商科名校的实习生。具体学校名就不透露了，反正属于法国前十。（别问我为啥不是前三，排名前三的也看不上咱，就不自作多情了）
他没走两天，他所在的学校就通过邮箱，发了一个评估链接过来，让我们对他的综合能力进行打分评估。包括沟通能力，学习能力之类的。
我们开了个小会，一致同意给很好的评价。
我还和同事打趣道，这个实习生改变了我对法国小朋友的看法。为什么这么说呢？
在那之前，我也接触了几个法国小朋友，他们都是属于无拘无束，天空都不够他们翱翔的，每天喝咖啡上午下午加起来得一小时，当然这些无可厚非，属于文化差异，我安慰自己别大惊小怪，要泰然处之。
但是，撇开这些文化差异的事儿，还有其他的小事儿让我闹心，比如有时候活正干着，人就跑不见了，可能就是去和别人social去了。通过这些小细节展现出来的工作态度，让我忍不住直摇头。
当然，咱公司也就是个普通公司，咱要求也不能太高，实习生态度一般就一般，干活好也行，那其实，我遇到的几个，干活就也还马马虎虎，交了是交了，质量是没法保证的。
其实这个实习生刚来的时候，我也没抱多大希望。第一天，和他交代完一个事情，我就已经打算放弃了，因为我的耐心已经被前面的实习生磨完了。
当时，我和他说做一个表，他坐我边上，英语不是很流利，我的也不咋地，我们两个交流，简直是鸡同鸭讲。纠结了15分钟无果，正是年审的时候，我正忙的风中凌乱，终于我不耐烦地说，你换一个活干。
我感觉他内心应该受到了一万点暴击，世界观都错乱了，但他表现的很镇定，就只说，谢谢，然后默默走了。
第二天他八点就到了办公室，跑来找我说，能耽误五分钟吗，能再和我说一遍怎么做吗？
我就又讲了一遍。这次他听明白了，我也就松了口气。
后来我才知道，他完全没有财务背景，我和他说资产负债表和利润表的时候，他不知道我在说什么，晚上去查了查，第二天才又来找我。至于他为什么要找这份实习，他说是为了提高英语水平，将来毕业了去大城市伦敦奋斗😓。
从那以后，他就开始慢慢走上正轨了。我给他的活，他喜欢问我为什么要这么做，我就暗自想，这孩子上道。
这个孩子还有两个优点。
一个是他有准时的习惯，这个优点实在是太普通了。你可能会说啥玩意儿？在中国的公司，雇员准时的概率蛮高的，我们也早就把准时当作理所当然。来到欧洲，我才发现并不是每个员工都能准时，能做到的都是宝藏孩子了，因为铁路有罢工, 有恶劣天气，早上要去喝咖啡，不能按时到办公室的理由太多了。
有一次他要去巴黎参加一个葬礼，他头天晚上和我说，明天我要提前一小时下班，所以我明天会早到一个小时，能提前和我说有什么要紧的活吗？我当时就觉得，这小孩子很有礼貌，尊重公司的工作时间。
一个是他习惯性事事有反馈，给他的活，他会主动给一个交代。
在他之前，我已经不记得有多少次，因为忙，我忘记去督促小朋友，到了下午6点，实习生已经消失在风中，我去找实习生给我留的言，没留言，那活干的咋样了？我也不知道，我就去找干活的痕迹：比如去同步系统，比如去看是不是邮箱堵了，咿，好像没有更新呢？那活到底干了还是没干的，我也不能下班了再骚扰人家，因为那是违法的。于是，我只能自己redo一遍。
这个实习生有点不一样，他在下班前，不管是给我们发skype还是发邮件，一定会给个反馈，干的咋样了，遇到了什么困难。不会莫名其妙消失。
实习期间，还有个小插曲，他要准备学校的期末考试，我在这边加班，他就在电脑那边学习到半夜，我看着很感动，不去party夜夜笙歌愿意看书的实习生太少了。
有一次几个同事坐一趟火车，我问他是怎么出落的如此知书达理不骄不躁热爱工作的？
他说，自己父母和爷爷奶奶两代人在法国乡下务农，自己这一辈兄弟姐妹几个，从小长辈管教很严，就想着每件事都好好做，将来有机会能去大城市看看。
法国老友皮特经常和我感慨说，法国完蛋了，经济不行，所有人都啥也不干，天天抱怨。
通过这个实习生，我才知道，还是有很多优秀的法国小朋友，在这个世界奋斗。
