目前，德国赢创（Evonik）公司宣布，实施全新的管理模式与业务板块结构调整。
此前，公司业务线整合于四个部门，今后将由执行董事会成员直接领导各业务线，并划分成两大板块进行更精细管理。
近年来，赢创不断优化投资组合，注重增长性、韧性及地缘战略平衡。
执行董事会主席克里斯蒂安・库尔曼表示，仅依赖特种化学品已难以推动公司进一步发展，原有业务结构的局限性凸显。因此，公司将基于 “解决方案与创新驱动型业务” 和 “技术与效率驱动型业务” 两大支柱，构建更具差异化的管理模式。
新结构将于 2025 年 4 月 1 日正式生效，业务线将重组为 “定制解决方案” 和 “先进技术” 两大板块。这一变革旨在优化战略聚焦与资源分配，使各业务能依据自身模式实现更精准管理。目前，两大板块年销售额均约 60 亿欧元。
“定制解决方案” 板块聚焦创新驱动，深入特定细分市场，贴近客户需求，提供定制化方案并掌握定价权。该板块约 7000 名员工，业务涵盖涂料添加剂、化妆品及制药产品等，是公司未来增长的重要驱动力，对调整后 利润增长贡献突出。
“先进技术” 板块以效率为导向，凭借高端技术与卓越运营，确立全球成本领先地位。约 8000 名员工主要从事高性能聚合物、过氧化氢生产等业务，为公司提供稳定现金流，在资金支持方面扮演关键角色。
两大板块相辅相成，共同推动赢创价值创造。公司整体以 ROCE 为核心指标，力求在集团层面实现资本成本盈利。同时，新结构也将助力赢创可持续转型，目标在 2030 年前将下一代可持续解决方案产品占比提升至 50% 以上。
此次赢创管理模式与业务结构的重大调整，不仅是公司内部战略转型的关键举措，也将对化工行业格局产生深远影响，业界对此高度关注并拭目以待。
“世界橡胶展”编译
